மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு DA உயர்வு: 8வது ஊதியக் குழுவுக்கு முன் பெரிய சம்பள உயர்வு எதிர்பார்ப்பு!

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் அனைவரும் 8வது ஊதியக் குழு (8th Pay Commission) அமலாக்கத்திற்காக ஆவலுடன் காத்திருக்கின்றனர். இதற்கிடையே, 8வது ஊதியக் குழு நடைமுறைக்கு வருவதற்கு முன் அகவிலைப்படி (Dearness Allowance – DA) எவ்வளவு உயர்வு பெறும் என்பதே தற்போது முக்கிய விவாதமாகியுள்ளது.

🏛️ மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான அகவிலைப்படி என்ன?

நாளுக்கு நாள் உயரும் பணவீக்கம் மற்றும் விலைவாசி உயர்வுகளை சமாளிக்க, மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் அகவிலைப்படி (DA) வழங்கப்படுகிறது. இந்த அகவிலைப்படி ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஜனவரி மற்றும் ஜூலை மாதங்களில் திருத்தம் செய்யப்படுகிறது. அதற்கான அறிவிப்புகள் வழக்கமாக மார்ச் மற்றும் அக்டோபர் மாதங்களில் வெளியாகும்.

7வது ஊதியக் குழுவின் கீழ், அகவிலைப்படி உயர்வு முந்தைய ஊதியக் குழுக்களை ஒப்பிடுகையில் மெதுவாகவே இருந்தது. ஆனால் தற்போது வரவிருக்கும் 8வது ஊதியக் குழு, இந்த மந்தநிலையை மாற்றக்கூடும் என்று பொருளாதார நிபுணர்கள் தெரிவிக்கின்றனர்.

📊 தற்போது எவ்வளவு DA கிடைக்கிறது?

தற்போது மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு 58% அகவிலைப்படி வழங்கப்பட்டு வருகிறது. 8வது ஊதியக் குழு முழுமையாக அமலுக்கு வருவதற்கு முன், இந்த அகவிலைப்படி 70% அளவைத் தொடக்கூடும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

📉 AICPI-IW குறியீடு உயர்வு

தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் வெளியிட்ட தகவலின்படி, நவம்பர் 2025க்கான அகில இந்திய தொழில்துறை தொழிலாளர் விலைக் குறியீடு (AICPI-IW) 148.2 ஆக உயர்ந்துள்ளது. இது முந்தைய மாதத்தை விட 0.5 புள்ளிகள் அதிகரித்துள்ளதாக அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த உயர்வு, அடுத்த டிஏ திருத்தத்திற்கு முக்கிய அடிப்படையாக இருக்கும்.

📅 8th Pay Commission DA Hike: அடுத்த திருத்தம் எப்போது?

அறிக்கைகளின் படி, மார்ச் 2026-ல் அறிவிக்கப்படவுள்ள ஜனவரி 2026க்கான DA திருத்தம், அகவிலைப்படியை சுமார் 60% ஆக உயர்த்தக்கூடும். இதற்குப் பிறகு, 2027 ஆம் ஆண்டின் நடுப்பகுதிக்குள் மேலும் இரண்டு டிஏ உயர்வுகள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன.

💼 DA உயர்வு எப்படி பெரிய சம்பள உயர்வுக்கு வழிவகுக்கும்?

ஒரு புதிய ஊதியக் குழு அமல்படுத்தப்படும் போது, அப்போது வழங்கப்பட்டுக் கொண்டிருக்கும் அகவிலைப்படி பூஜ்ஜியமாக (Reset) மாற்றப்பட்டு, அந்த தொகை புதிய அடிப்படை ஊதியத்தில் இணைக்கப்படும்.
அதனால், ரீசெட் செய்யும் நேரத்தில் DA அதிகமாக இருந்தால், அது ஊழியர்களுக்கு பெரிய சம்பள உயர்வை அளிக்கும்.

8வது ஊதியக் குழு தனது பரிந்துரைகளை சமர்ப்பிக்கும் நேரத்தில், DA 70% ஐ நெருங்கினால், அது ஊழியர்களுக்கு மிகப் பெரிய நன்மையாக அமையும்.

📜 முந்தைய ஊதியக் குழுக்களில் DA நிலை

• 5வது ஊதியக் குழு: DA 74%

• 6வது ஊதியக் குழு: DA 124%

• 7வது ஊதியக் குழு: வளர்ச்சி மெதுவாக இருந்தது

இந்த ஒப்பீட்டில், 8வது ஊதியக் குழு அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் திருத்தமாக அமைய வாய்ப்பு உள்ளது.

🦠 7வது ஊதியக் குழுவில் DA ஏன் மெதுவாக உயர்ந்தது?

7வது ஊதியக் குழுவின் காலகட்டத்தில், கோவிட்-19 பெருந்தொற்று காரணமாக அரசு 18 மாதங்களுக்கு அகவிலைப்படியை நிறுத்தி வைத்தது. நிதி நெருக்கடி மற்றும் அதிகரித்த சுகாதாரச் செலவுகள் இதற்குக் காரணமாக இருந்தன. இதனால், பல ஊழியர்கள் வழக்கமான DA உயர்வுகளை இழந்தனர்.

🧮 Fitment Factor: முக்கிய பங்கு

7வது ஊதியக் குழுவில், Fitment Factor 2.57 ஆக இருந்தது. அதாவது, பழைய அடிப்படை ஊதியம் 2.57 மடங்கு செய்யப்பட்டு புதிய சம்பளம் நிர்ணயிக்கப்பட்டது.

8வது ஊதியக் குழுவில், Fitment Factor சுமார் 2.5 ஆக இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
DA 70%க்கு அருகில் இருந்தால் மற்றும் புதிய Fitment Factor வலுவாக இருந்தால், ஊழியர்களின் மாத சம்பளத்தில் கணிசமான உயர்வு ஏற்படும்.

மொத்தத்தில், 7வது ஊதியக் குழுவில் ஏற்பட்ட மந்தநிலையை 8வது ஊதியக் குழு ஈடுசெய்யும் காலமாக அமையக்கூடும்.