வணிகம்
8வது ஊதியக் குழு: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு சம்பள உயர்வு 2027 வரை தாமதமா?
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் மிகுந்த எதிர்பார்ப்புடன் காத்திருக்கும் 8வது ஊதியக் குழு (8th Pay Commission) தொடர்பாக முக்கிய தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. 2026 முதல் புதிய சம்பள உயர்வு அமலுக்கு வரும் என எதிர்பார்க்கப்பட்டாலும், நடைமுறை அமலாக்கம் 2027 வரை தாமதமாக வாய்ப்புள்ளதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
2025ல் ஒப்புதல் பெற்ற 8வது ஊதியக் குழு
மத்திய அமைச்சரவை, 2025 ஜனவரியில் 8வது ஊதியக் குழுவை அமைப்பதற்கு ஒப்புதல் அளித்தது. அதன் பின்னர் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பும் வெளியிடப்பட்டது. முந்தைய ஊதியக் குழுக்களைப் போலவே, இந்தக் குழுவுக்கும் சம்பள அமைப்பு, அகவிலைப்படி, ஓய்வூதியம் மற்றும் சேவை நிபந்தனைகள் உள்ளிட்ட அம்சங்களை ஆய்வு செய்ய சுமார் 18 மாதங்கள் கால அவகாசம் வழங்கப்பட்டுள்ளது.
இந்த ஆய்வுகள் முடிந்த பிறகு, 2027 நடுப்பகுதியில் இறுதி பரிந்துரைகள் மத்திய அரசிடம் சமர்ப்பிக்கப்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அதன் பின்னரே அரசு பரிந்துரைகளை ஆய்வு செய்து, ஒப்புதல் வழங்கி புதிய சம்பள அமைப்பை அமல்படுத்தும்.
2026 முதல் அமலாகும்… ஆனால் பணம் 2027லா?
8வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் அதிகாரப்பூர்வமாக 2026 ஜனவரி 1 முதல் அமலுக்கு வரும் என கூறப்பட்டாலும், நடைமுறை அமலாக்கம் தாமதமாகலாம். இதனால், 2026 ஜனவரி முதல் 2027 வரை நிலுவையில் இருக்கும் தொகை (Arrears) பின்னர் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் வாய்ப்பு உள்ளது.
இதன் மூலம் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் ஒரே நேரத்தில் பெரிய தொகையை பெறக்கூடும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
Fitment Factor மூலம் சம்பள உயர்வு
ஊதிய உயர்வை நிர்ணயிக்கும் முக்கிய அம்சமாக Fitment Factor பார்க்கப்படுகிறது. 7வது ஊதியக் குழுவில் இந்த காரணி 2.57 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டதால் குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ரூ.18,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டது.
தற்போது 8வது ஊதியக் குழுவில் ஊழியர் சங்கங்கள் 3.68 முதல் 3.83 வரையிலான Fitment Factor-ஐ கோருகின்றன. இது ஒப்புதல் பெற்றால், குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ரூ.51,000 முதல் ரூ.69,000 வரை உயரக்கூடும் என மதிப்பிடப்படுகிறது. ஆனால் இதுகுறித்து அரசு இதுவரை எந்த அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பையும் வெளியிடவில்லை.
எந்த அம்சங்கள் மீண்டும் ஆய்வு செய்யப்படும்?
8வது ஊதியக் குழுவில் அடிப்படை சம்பள உயர்வுடன் சேர்த்து பல்வேறு அம்சங்களும் மீளாய்வு செய்யப்பட உள்ளன:
- அகவிலைப்படி (DA)
- வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு (HRA)
- போக்குவரத்து கொடுப்பனவு
- ஓய்வூதிய திட்டங்கள்
- சேவை நிபந்தனைகள்
இந்த மாற்றங்கள் தற்போதைய ஊழியர்களுக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் நேரடி பலனை வழங்கும்.
பொதுமக்கள் மற்றும் ஊழியர்களிடமிருந்து கருத்து கேட்பு
மத்திய அரசு MyGov தளத்தின் மூலம் ஊழியர்கள், ஓய்வூதியதாரர்கள், பாதுகாப்புத்துறை பணியாளர்கள் மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஊழியர் சங்கங்களிடமிருந்து கருத்துகளை பெற தொடங்கியுள்ளது. சம்பள அமைப்பு, கொடுப்பனவுகள் மற்றும் சேவை நிபந்தனைகள் குறித்து பரிந்துரைகள் அளிக்குமாறு கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டுள்ளது.
மொத்தத்தில்…
8வது ஊதியக் குழு 2026 ஜனவரி 1 முதல் கோட்பாடாக அமலுக்கு வந்தாலும், அதன் நடைமுறை அமலாக்கம் 2027 வரை தாமதமாகும் வாய்ப்பு உள்ளது. எனினும், அந்த தாமத காலத்திற்கான நிலுவைத் தொகையுடன் சம்பள உயர்வு வழங்கப்படும் என்பதால், மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் பெரிய அளவில் நிதி பலன் பெறக்கூடும்.
