8வது ஊதியக் குழு: ₹18,000 அடிப்படை சம்பளம் ₹37,800 ஆகுமா? ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் குறித்து புதிய தகவல்!

8வது ஊதியக் குழு: ₹18,000 அடிப்படை சம்பளம் ₹37,800 ஆக உயருமா? ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் குறித்து வெளியான புதிய தகவல்கள்!

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் மத்தியில் 8வது ஊதியக் குழு (8th Pay Commission) குறித்த எதிர்பார்ப்பு தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகிறது. குறிப்பாக, புதிய ஊதிய அமைப்பை நிர்ணயிக்கும் ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் (Fitment Factor) குறித்து நடைபெற்று வரும் ஆலோசனைகள் அதிக கவனம் பெற்று வருகின்றன.

இதற்கிடையில், மத்திய அரசு அமைச்சகங்கள் மற்றும் பல்வேறு துறைகளிடமிருந்து ஊதியம், படிகள் மற்றும் ஓய்வூதியம் தொடர்பான தகவல்களை சேகரிக்கும் பணியை 8வது ஊதியக் குழு நிறைவு செய்துள்ளதாக தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. இதன் மூலம் அடுத்தகட்ட ஆய்வு மற்றும் பரிந்துரைகளைத் தயாரிக்கும் முக்கிய கட்டத்தை ஆணையம் எட்டியுள்ளது.

தரவு சேகரிப்பு பணி நிறைவு

அமைச்சகங்கள் மற்றும் துறைகள் இணையவழியாக சமர்ப்பிக்க வேண்டிய ஊதியத் தகவல்களுக்கான காலக்கெடு ஜூன் 30, 2026 அன்று நிறைவடைந்தது. தற்போது சேகரிக்கப்பட்ட தரவுகளை ஆய்வு செய்து, புதிய ஊதிய அமைப்பு, படிகள், ஓய்வூதியம் மற்றும் ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் தொடர்பான பரிந்துரைகளை இறுதிப்படுத்தும் பணிகள் விரைவில் தொடங்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் குறித்து என்ன நடக்கிறது?

8வது ஊதியக் குழுவில் அதிகம் பேசப்படும் அம்சமாக ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் உருவெடுத்துள்ளது. இது புதிய அடிப்படை ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கும் முக்கியமான காரணியாக கருதப்படுகிறது.

உத்தரப் பிரதேச மாநிலம் லக்னோவில் ஜூன் 22 மற்றும் 23 ஆகிய தேதிகளில் நடைபெற்ற ஆலோசனைக் கூட்டத்திற்குப் பிறகு, 2.10 என்ற ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் குறித்து விவாதங்கள் தீவிரமடைந்தன. இருப்பினும், பல ஊழியர் சங்கங்கள் இந்த விகிதம் போதுமானதல்ல என்றும், அதிகமான ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் வழங்கப்பட வேண்டும் என்றும் வலியுறுத்தி வருகின்றன.

ஊழியர் சங்கங்களின் கோரிக்கைகள்

பாரதிய ரக்ஷா மஸ்தூர் சங் அமைப்பு 4.0 என்ற ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டரை கோரியுள்ளது. அதேபோல், நேஷனல் கவுன்சில் ஸ்டாஃப் சைடு மற்றும் ஆல் இந்தியா டிஃபென்ஸ் எம்ப்ளாயீஸ் ஃபெடரேஷன் ஆகிய அமைப்புகள் 3.833 என்ற ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் நிர்ணயிக்கப்பட வேண்டும் என்று வலியுறுத்தியுள்ளன.

மேலும், ஆல் இந்தியா MPS எம்ப்ளாயீஸ் ஃபெடரேஷன் தலைவர் டாக்டர் மஞ்சித் சிங் படேல், வளர்ச்சிக் கூறுகளை சேர்க்காமலேயே அகவிலைப்படி (DA), வீட்டு வாடகைப்படி (HRA) மற்றும் போக்குவரத்துப் படி ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் 2.10 என்ற ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் சாத்தியமாக இருக்கலாம் என்று கருத்து தெரிவித்துள்ளார்.

2.10 ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் அமலானால் சம்பளம் எவ்வளவு உயரும்?

2.10 என்ற ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் அமல்படுத்தப்பட்டால், பல்வேறு அடிப்படை ஊதிய நிலைகளில் உள்ள ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் மாற்றம் ஏற்படலாம். உதாரணமாக:

• ₹18,000 அடிப்படை ஊதியம் – ₹37,800
• ₹19,900 அடிப்படை ஊதியம் – ₹41,790
• ₹21,700 அடிப்படை ஊதியம் – ₹45,570
• ₹25,500 அடிப்படை ஊதியம் – ₹53,550
• ₹29,200 அடிப்படை ஊதியம் – ₹61,320

இந்த கணக்கீடுகள் ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் 2.10 என்ற அனுமானத்தின் அடிப்படையில் பேசப்படும் மதிப்பீடுகள் மட்டுமே.

அடுத்தகட்ட நடவடிக்கை என்ன?

8வது ஊதியக் குழு தனது பரிந்துரைகளை மத்திய அரசிடம் சமர்ப்பிக்க இன்னும் சில மாதங்களே உள்ள நிலையில், ஊதிய அமைப்பு, படிகள், ஓய்வூதியம் மற்றும் பணிசார் சலுகைகள் தொடர்பாக பல்வேறு தரப்பினருடன் ஆலோசனைகள் நடைபெற்று வருகின்றன.

இருப்பினும், ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர், புதிய அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் சம்பள உயர்வு தொடர்பான இறுதி முடிவுகள் இன்னும் அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்படவில்லை. ஆணையத்தின் இறுதி பரிந்துரைகள் மற்றும் மத்திய அரசின் ஒப்புதலுக்குப் பிறகே புதிய ஊதிய அமைப்பு குறித்து தெளிவான தகவல்கள் வெளியாகும்.