8வது ஊதியக் குழு: ‘குடும்ப யூனிட்’ மாற்றம் வந்தால் அரசு ஊழியர்களுக்கு 50% வரை சம்பள உயர்வு சாத்தியமா?

8வது ஊதியக் குழு: குடும்ப யூனிட் மாற்றம் வந்தால் அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் கணிசமாக உயரும்? புதிய தகவல்கள்!

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் மத்தியில் 8வது ஊதியக் குழு (8th Pay Commission) குறித்த எதிர்பார்ப்புகள் தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகின்றன. இதுவரை சம்பள உயர்வு தொடர்பான விவாதங்களில் பிட்மென்ட் பேக்டர் (Fitment Factor) அதிக கவனம் பெற்றிருந்த நிலையில், தற்போது ‘குடும்ப யூனிட்’ (Family Unit) கணக்கீட்டிலும் முக்கிய மாற்றம் வரலாம் என்ற தகவல்கள் பேசுபொருளாகியுள்ளன.

குடும்ப யூனிட் என்றால் என்ன?

குடும்ப யூனிட் என்பது, அரசு ஊழியர் ஒருவரின் குடும்பத்தின் அத்தியாவசிய வாழ்க்கைச் செலவுகளை மதிப்பிடுவதற்காக ஊதியக் குழு பயன்படுத்தும் முக்கியமான அளவுகோலாகும். இந்த கணக்கீட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டே குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியம் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.

தற்போதைய நிலை என்ன?

7வது ஊதியக் குழுவில் 3.0 குடும்ப யூனிட் அடிப்படையாக எடுத்துக்கொள்ளப்பட்டது. இதில் அரசு ஊழியர், அவரது துணைவர் மற்றும் இரண்டு குழந்தைகள் மட்டுமே கணக்கில் கொள்ளப்பட்டனர்.

ஆனால், வயதான பெற்றோர்களை பராமரிக்கும் அரசு ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்து வரும் நிலையில், தற்போதைய குடும்ப அமைப்பை பிரதிபலிக்கும் வகையில் குடும்ப யூனிட்டை 4.6 அல்லது 5.0 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என்று ஊழியர் சங்கங்கள் வலியுறுத்தி வருகின்றன.

சம்பளத்தில் என்ன தாக்கம் ஏற்படும்?

குடும்ப யூனிட் உயர்த்தப்பட்டால், குடும்பத்தின் குறைந்தபட்ச வாழ்க்கைச் செலவு மதிப்பீடும் அதிகரிக்கும். இதன் நேரடி விளைவாக குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியமும் உயர வாய்ப்பு உள்ளது.

உதாரணமாக, 7வது ஊதியக் குழுவின் போது குடும்ப யூனிட் 4.6 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டிருந்தால், அப்போது அறிவிக்கப்பட்ட ₹18,000 குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியம் சுமார் ₹27,600 ஆக இருந்திருக்கும் என்றும், 2.57 என்ற பிட்மென்ட் பேக்டர் சுமார் 3.94 ஆக உயர்ந்திருக்கும் என்றும் சில கணிப்புகள் தெரிவிக்கின்றன.

இந்த வகை கணக்கீடு நடைமுறைக்கு வந்திருந்தால், பல அரசு ஊழியர்களின் மொத்த சம்பளம் தற்போது இருப்பதை விட குறிப்பிடத்தக்க அளவில் அதிகமாக இருந்திருக்கலாம் என்ற கருத்தும் முன்வைக்கப்படுகிறது.

ஏன் இந்த மாற்றம் முக்கியம்?

தற்போதைய சூழலில் உணவு, கல்வி, மருத்துவம் மற்றும் பிற அத்தியாவசிய வாழ்க்கைச் செலவுகள் கணிசமாக உயர்ந்துள்ளன. இதனால், குடும்பத்தின் உண்மையான செலவுகளை பிரதிபலிக்கும் வகையில் குடும்ப யூனிட் கணக்கீட்டை மாற்ற வேண்டும் என்ற கோரிக்கை வலுத்து வருகிறது.

பொருளாதார நிபுணர்களின் பார்வையில், குடும்ப யூனிட் உயர்த்தப்பட்டால் அடிப்படை ஊதியம் மட்டுமல்லாமல், அதனுடன் தொடர்புடைய அகவிலைப்படி (DA), வீட்டு வாடகைப்படி (HRA) மற்றும் பிற ஊதியச் சலுகைகளிலும் உயர்வு ஏற்படலாம்.

அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தாக்கம் இருக்குமா?

ஊதியக் கட்டமைப்பான Pay Matrix முழுவதும் அடிப்படை ஊதியத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டே அமைக்கப்பட்டிருப்பதால், குடும்ப யூனிட் தொடர்பான மாற்றம் அமல்படுத்தப்பட்டால், கீழ்மட்ட பணியாளர்கள் முதல் உயர்மட்ட அதிகாரிகள் வரை அனைத்து நிலை அரசு ஊழியர்களின் சம்பளத்திலும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் வாய்ப்பு உள்ளது.

தேசிய அளவிலான ஊழியர் அமைப்புகளும், வயதான பெற்றோர்களை பராமரிக்கும் அரசு ஊழியர்களின் கூடுதல் பொறுப்புகளை 8வது ஊதியக் குழு அங்கீகரிக்க வேண்டும் என்று வலியுறுத்தியுள்ளன.

இறுதி முடிவு எப்போது?

குடும்ப யூனிட் 4.6 அல்லது 5.0 ஆக உயர்த்தப்படுமா என்பது குறித்து இதுவரை அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு வெளியாகவில்லை. 8வது ஊதியக் குழுவின் இறுதி பரிந்துரைகள் வெளியான பிறகே இதுகுறித்து தெளிவான முடிவு தெரியவரும். எனினும், இந்த மாற்றம் ஏற்கப்பட்டால், அது மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பள வரலாற்றில் முக்கியமான மாற்றமாக அமையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.