வணிகம்
8வது ஊதியக்குழு: 44% ஊதிய உயர்வு? – அரசு ஊழியர்களுக்குப் புதிய நம்பிக்கை!
8வது ஊதியக்குழு: ஊழியர்களுக்குக் காத்திருக்கும் புதிய ஊதிய உயர்வு!
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு 8வது ஊதியக்குழு (8th Pay Commission) பெரும் எதிர்பார்ப்பை ஏற்படுத்தியுள்ளது. கடந்த 7வது ஊதியக்குழுவுக்குப் பிறகு, இது மீண்டும் ஒரு பெரிய மாற்றத்தை தரக்கூடியதாக இருக்கலாம் என கருதப்படுகிறது.
ஊழியர் சங்கங்கள் தற்போது ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரை 2.86 ஆக உயர்த்த வேண்டும் என வலியுறுத்தி வருகின்றன. இது நடைமுறைக்கு வந்தால், தற்போதைய ரூ.18,000 அடிப்படை சம்பளம் ரூ.51,480 ஆக உயரக்கூடும். இது சுமார் 44% சம்பள உயர்வை அளிக்கும்.
ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் என்றால் என்ன?
அது ஒரு பெருக்கி (Multiplier). பழைய அடிப்படை சம்பளத்தில் இந்த காரணி பெருக்கப்பட்டு புதிய அடிப்படை சம்பளம் கணக்கிடப்படுகிறது. இதற்கேற்ப, பிற கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஓய்வூதியங்களும் நிர்ணயிக்கப்படுகின்றன.
முந்தைய அனுபவங்கள் என்ன சொல்கின்றன?
6வது ஊதியக்குழு (2006): ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் – 1.86; சம்பள உயர்வு – சுமார் 54%
7வது ஊதியக்குழு (2016): ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் – 2.57; சம்பள உயர்வு – 14.2%
இந்த முறை, ஊழியர் அமைப்புகள் HRA (வீட்டு வாடகைப் பயன்கள்), பயணச்சலுகைகள், அகவிலைப்படி உள்ளிட்ட பல அம்சங்களில் மேலும் அதிகரிப்பு இருக்க வேண்டும் என வலியுறுத்துகின்றன.
குறைந்தபட்ச சம்பள கோரிக்கை:
ரூ.50,000 அடிப்படை சம்பளமாக நிர்ணயிக்க வேண்டும் என்பது முக்கிய கோரிக்கையாக உள்ளது.
ஊழியர்களுக்கு இதன் தாக்கம் என்ன?
சம்பள உயர்வுடன் கூடுதலாக ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் சுமார் 30% உயர்வு கிடைக்க வாய்ப்பு.
கிராஜுவிட்டி தொகை, ஓய்வூதியம் மற்றும் பிற நலத்திட்டங்களிலும் மேம்பாடு ஏற்படும்.
இந்த உயர்வு 2026 ஜனவரி மாதம் முதல் அமலுக்கு வரக்கூடும்; தாமதம் இருந்தாலும் நிலுவைத் தொகையாக தொகை வழங்கப்படும்.
முக்கியமானது என்ன?
ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரின் உயர்வு மட்டுமல்லாமல், மொத்த ஊதிய உயர்வுக்கு ஏனைய கொடுப்பனவுகளிலும் மாற்றம் தேவை. அரசாங்கம் இதை எப்போது அறிவிக்கப் போகிறது என்பது தான் தற்போது அனைவரும் எதிர்நோக்கும் விடயம்.
