அமேசான் பணிநீக்கம் 2026: மொத்தம் 16000 பேர், இந்திய ஊழியர்கள் அதிகம் பாதிக்கப்பட வாய்ப்பு

உலகின் முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனமான அமேசான், ஜனவரி 27 முதல் புதிய பணிநீக்க சுற்றத்தை தொடங்க தயாராக இருப்பதாக தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. இந்த சுற்றில் உலகளவில் சுமார் 16,000 ஊழியர்கள் வேலை இழக்க நேரிடும் என கூறப்படுகிறது. குறிப்பாக, இந்த பணிநீக்கம் இந்தியாவில் உள்ள அமேசான் அணிகளை கடுமையாக பாதிக்கக்கூடும் என்பதே ஊழியர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வட்டாரங்களில் நிலவும் முக்கிய கவலையாக உள்ளது.

தகவல்களின் படி, அமேசான் வெப் சர்வீசஸ் (AWS), பிரைம் வீடியோ, ரீடெயில் செயல்பாடுகள் மற்றும் People Experience & Technology (PXT) எனப்படும் மனிதவள பிரிவு ஆகிய முக்கிய துறைகள் இந்த பணிநீக்கத்தில் அதிகம் பாதிக்கப்படலாம். இந்தியாவில் பெங்களூரு, ஹைதராபாத், சென்னை போன்ற நகரங்களில் பணியாற்றும் கார்ப்பரேட் ஊழியர்கள் இந்தச் சுற்றில் ஆபத்தில் இருப்பதாக கூறப்படுகிறது.

அமேசானின் இந்த மறுசீரமைப்பு முயற்சி 2025 இறுதியில் தொடங்கியது. கடந்த ஆண்டு அக்டோபரில் மட்டும் சுமார் 14,000 வெள்ளைக்காலர் பணியிடங்கள் நீக்கப்பட்டன. ராய்ட்டர்ஸ் அறிக்கையின்படி, 2026 நடுப்பகுதிக்குள் மொத்தமாக 30,000 கார்ப்பரேட் பணியிடங்களை நீக்க அமேசான் திட்டமிட்டுள்ளது. இப்போது வரவிருக்கும் இந்த இரண்டாம் கட்ட பணிநீக்கம் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டால், 2022–2023 காலகட்டத்தில் நடந்த 27,000 பணிநீக்கங்களையும் மிஞ்சும் அளவுக்கு இருக்கும்.

பணிநீக்கம் ஜனவரி 27 வாரத்தின் தொடக்கத்திலேயே ஆரம்பிக்கலாம் என கூறப்படுகிறது. Reddit, Blind, LinkedIn போன்ற தளங்களில் ஊழியர்கள் பகிரும் தகவல்களின் அடிப்படையில், சில மேலாளர்கள் பணிநீக்கம் குறித்து முன்கூட்டியே சுட்டிக்காட்டியுள்ளதாகவும், Performance Improvement Plan (PIP) உள்ள ஊழியர்களுக்கு முதலில் தகவல் அளிக்கப்படலாம் என்றும் கூறப்படுகிறது. மேலும், அமெரிக்க சட்டத்தின் படி வழங்கப்படும் WARN நோட்டீஸ்கள் சிலருக்கு ஏற்கனவே வழங்கப்பட்டுள்ளதாகவும் செய்திகள் வெளியாகியுள்ளன.

இந்த பணிநீக்கங்கள் குறித்து அமேசான் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆண்டி ஜாஸி, இது தற்காலிக செலவு குறைப்புக்காக அல்ல என்றும், நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பு மாற்றத்திற்காக மேற்கொள்ளப்படுவதாகவும் தெரிவித்துள்ளார். அதிகமான மேலாண்மை அடுக்குகள் மற்றும் நிர்வாக சிக்கல்கள் நிறுவன வளர்ச்சியை தடை செய்கின்றன என்பதால், அவற்றை குறைப்பதே நோக்கம் என அவர் விளக்கியுள்ளார்.

இருப்பினும், செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பத்தின் தாக்கத்தையும் புறக்கணிக்க முடியாது. மனிதவள நிர்வாகம், மென்பொருள் மேம்பாடு, வாடிக்கையாளர் சேவை போன்ற துறைகளில் அமேசான் வேகமாக தானியங்கி முறைகளை அமல்படுத்தி வருகிறது. இதன் காரணமாக, நேரடியாக தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகள் உருவாக்கத்தில் ஈடுபடாத நிர்வாக மற்றும் ஆதரவு பணியிடங்கள் அதிகம் குறைக்கப்படுகின்றன.

மொத்தத்தில், அமேசானின் இந்த புதிய பணிநீக்க சுற்று, குறிப்பாக இந்திய தொழில்நுட்ப ஊழியர்களுக்கு பெரும் அதிர்ச்சியாக அமையக்கூடும். வரவிருக்கும் நாட்களில் நிறுவனம் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு வெளியிடுமா என்பதையும், பணிநீக்கத்தின் உண்மையான அளவு என்ன என்பதையும் தொழில்நுட்ப உலகம் கவனமாக எதிர்நோக்கி வருகிறது.