8வது ஊதியக் குழு அப்டேட்: அடிப்படை சம்பளம் ₹18,000 லிருந்து ₹46,000 ஆக உயருமா? மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு முக்கிய தகவல்!

8வது ஊதியக் குழு: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு பெரிய சம்பள உயர்வு வருமா? ₹18,000 இலிருந்து ₹46,000 வரை உயர வாய்ப்பு

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் அனைவரும் தற்போது 8வது ஊதியக் குழு (8th Pay Commission) குறித்த அறிவிப்புக்காக ஆவலுடன் காத்திருக்கின்றனர். இந்த புதிய ஊதியக் குழு அமல்படுத்தப்பட்டால், ஊழியர்களின் அடிப்படை சம்பளம், பல்வேறு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஓய்வூதியங்களில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்கள் ஏற்படலாம் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

தற்போது 7வது ஊதியக் குழு பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ₹18,000 ஆக உள்ளது. இந்த அமைப்பு 2016ஆம் ஆண்டு முதல் நடைமுறையில் உள்ளது. ஆனால் கடந்த சில ஆண்டுகளில் பணவீக்கம் மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவு அதிகரித்துள்ளதால், அடுத்த ஊதியக் குழுவில் சம்பளத்தை கணிசமாக உயர்த்த வேண்டும் என்று ஊழியர் சங்கங்கள் கோரிக்கை விடுத்துள்ளன.

₹46,000 வரை உயருமா அடிப்படை சம்பளம்?

நிபுணர்களின் கணிப்புப்படி, புதிய ஊதியக் குழுவில் ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் (Fitment Factor) சுமார் 2.57 அல்லது அதற்கு மேல் நிர்ணயிக்கப்பட்டால், தற்போது உள்ள ₹18,000 அடிப்படை சம்பளம் சுமார் ₹46,000 வரை உயரக்கூடும்.

எனினும், இது ஒரு மதிப்பீடு மட்டுமே. இறுதி முடிவு சம்பளக் குழுவின் பரிந்துரைகள் மற்றும் மத்திய அரசின் ஒப்புதலுக்குப் பிறகே அறிவிக்கப்படும்.

ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் என்றால் என்ன?

ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் என்பது ஊழியர்களின் புதிய அடிப்படை சம்பளத்தை கணக்கிட பயன்படும் முக்கிய குணக்கமாகும்.

உதாரணமாக, தற்போதைய அடிப்படை சம்பளம் ₹18,000 எனில், அதை 2.57 என்ற ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரால் பெருக்கினால் புதிய சம்பளம் நிர்ணயிக்கப்படும். இந்த முறையே முந்தைய ஊதியக் குழுக்களிலும் பயன்படுத்தப்பட்டது.

லட்சக்கணக்கான ஊழியர்களுக்கு பயன்

8வது ஊதியக் குழு அமல்படுத்தப்பட்டால், அது நாடு முழுவதும் உள்ள சுமார் 50 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கும் மற்றும் 65–70 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் நேரடியாக பயன் அளிக்கும்.

மேலும், பல மாநில அரசுகளும் மத்திய ஊதியக் குழுவின் அடிப்படையில் தங்கள் ஊதிய அமைப்பை மாற்றுவதால், அதன் தாக்கம் மேலும் கோடிக்கணக்கான மக்களுக்கு சென்றடையும்.

சம்பளக் கமிஷன் வரலாறு

இந்தியாவில் முதல் சம்பளக் கமிஷன் 1946ஆம் ஆண்டு அமைக்கப்பட்டது. அதன்பிறகு காலத்துக்கு காலம் புதிய கமிஷன்கள் அமைக்கப்பட்டு, அரசு ஊழியர்களின் சம்பள அமைப்பை பணவீக்கம் மற்றும் பொருளாதார நிலைக்கு ஏற்ப திருத்தும் பரிந்துரைகள் வழங்கப்பட்டு வருகின்றன.

இறுதி முடிவு இன்னும் இல்லை

8வது ஊதியக் குழு குறித்து பல்வேறு கணிப்புகள் வெளியாகி வந்தாலும், சம்பள உயர்வு அல்லது ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் குறித்து மத்திய அரசிடமிருந்து இதுவரை அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு வெளியாகவில்லை.

கமிஷன் தனது பரிந்துரைகளை சமர்ப்பித்த பிறகே புதிய சம்பள அமைப்பு குறித்து இறுதி முடிவு எடுக்கப்படும்.