வணிகம்
8வது ஊதியக்குழு 2026: மத்திய அரசு ஊழியர்கள் & ஓய்வூதியர்களுக்கு 20–35% சம்பள உயர்வு கிடைக்குமா?
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியர்களிடையே தற்போது அதிகமாக பேசப்படும் விவகாரமாக 8வது மத்திய ஊதியக்குழு (8th Pay Commission) உருவெடுத்துள்ளது. தற்போது நடைமுறையில் உள்ள 7வது ஊதியக்குழு 2025 டிசம்பர் 31-இல் முடிவடைய உள்ள நிலையில், புதிய ஊதியக்குழு 2026 ஜனவரி 1 முதல் அமலுக்கு வரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
இந்த புதிய ஊதியக்குழு அமலுக்கு வந்தால், மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியம் கணிசமாக உயர வாய்ப்பு உள்ளது. ஆரம்ப கணிப்புகளின்படி, 20 சதவீதம் முதல் 35 சதவீதம் வரை சம்பள உயர்வு இருக்கலாம் என கூறப்படுகிறது.
👴 யாருக்கு இந்த நன்மை கிடைக்கும்?
8வது ஊதியக்குழுவின் பலன்கள்:
தற்போது பணியில் உள்ள மத்திய அரசு ஊழியர்கள்
ஓய்வு பெற்ற மத்திய அரசு ஊழியர்கள்
குடும்ப ஓய்வூதியம் (Family Pension) பெறுவோர்
என அரசு சம்பள மேட்ரிக்ஸ் அடிப்படையில் சம்பளம் அல்லது பென்ஷன் பெறுபவர்களுக்கு மட்டுமே நேரடியாக பொருந்தும்.
மாநில அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் பொதுத்துறை நிறுவன ஊழியர்கள் இதில் தானாக சேர்க்கப்பட மாட்டார்கள். மாநில அரசுகள் விரும்பினால் பின்னர் தனிப்பட்ட முடிவின் மூலம் இதனை அமல்படுத்தலாம்.
📅 8வது ஊதியக்குழு – தற்போதைய நிலவரம்
அரசின் விளக்கத்தின்படி, 8வது மத்திய ஊதியக்குழு அமைக்கப்பட்டு, 18 மாதங்களில் அறிக்கை சமர்ப்பிக்க கால அவகாசம் வழங்கப்பட்டுள்ளது. இதுகுறித்து பாராளுமன்றத்திலும் அரசு அதிகாரப்பூர்வமாக தகவல் அளித்துள்ளது.
ஆனால்,
டிஏ (DA) மற்றும் டிஆர் (DR) அடிப்படை சம்பளத்தில் இணைக்கப்படுமா?
அல்லது இடைக்கால நிவாரணம் (Interim Relief) வழங்கப்படுமா?
என்பது குறித்து இதுவரை அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு வெளியாகவில்லை.
💰 புதிய சம்பளம் எப்போது கிடைக்கும்?
புதிய சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியம் 2026 ஜனவரி 1 முதல் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளப்படும் என கூறப்பட்டாலும், நடைமுறையில் பணம் கைக்கு வருவதில் தாமதம் ஏற்பட வாய்ப்புள்ளது.
முந்தைய அனுபவங்களைப் பொறுத்தவரை, 2026–27 நிதியாண்டில் தான் உயர்ந்த சம்பளமும் பாக்கித் தொகையும் (Arrears) கிடைக்க வாய்ப்பு அதிகம் என கணிக்கப்படுகிறது.
📊 ஃபிட்மெண்ட் ஃபேக்டர் & சம்பள உயர்வு
தற்போது ஃபிட்மெண்ட் ஃபேக்டர் குறித்து எந்தத் துல்லியமான எண்ணிக்கையும் வெளியிடப்படவில்லை.
முந்தைய ஊதியக்குழுக்களைப் பார்க்கும்போது:
6வது ஊதியக்குழு – சுமார் 40% உயர்வு
7வது ஊதியக்குழு – 23–25% உயர்வு
இந்த அடிப்படையில், 8வது ஊதியக்குழுவில் 20–35% வரை உயர்வு இருக்கலாம் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
எனவே, அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புகள் வெளியாகும் வரை ஊழியர்கள் பொறுமையாக காத்திருப்பதே நல்லது என நிபுணர்கள் அறிவுறுத்துகின்றனர்.
