வணிகம்
8வது ஊதியக்குழு 2026ல் அமலாகுமா? ஜனவரி முதல் சம்பள உயர்வு கிடைக்குமா? முழு விபரம்!
8வது ஊதியக்குழு: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு பெரிய எதிர்பார்ப்பு
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் நீண்ட நாட்களாக எதிர்பார்த்து வரும் 8வது ஊதியக்குழு (8th Pay Commission) தொடர்பாக முக்கிய தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. குறிப்பாக, ஜனவரி 1, 2026 முதல் சம்பள உயர்வு கிடைக்குமா? என்பதே அனைவரின் முக்கிய கேள்வியாக உள்ளது.
வழக்கமாக, மத்திய அரசு ஒவ்வொரு 10 ஆண்டுகளுக்கும் ஒருமுறை புதிய ஊதியக்குழுவை அமைக்கிறது. அந்த வகையில், 7வது ஊதியக்குழு 2016ஆம் ஆண்டு அமலுக்கு வந்த நிலையில், 8வது ஊதியக்குழு 2026ல் நடைமுறைக்கு வர வேண்டும் என்பதே பொதுவான எதிர்பார்ப்பாக உள்ளது.
8வது ஊதியக்குழு எப்போது அமலுக்கு வரும்?
2025ம் ஆண்டு தொடக்கத்தில் மத்திய அரசு 8வது ஊதியக்குழுவை அமைப்பதாக அறிவித்தது. சமீபத்தில் குழு அதிகாரப்பூர்வமாக அமைக்கப்பட்டு, Terms of Referenceக்கு ஒப்புதல் வழங்கப்பட்டுள்ளது.
ஆனால், ஊதியக்குழு பரிந்துரைகளை தயாரித்து சமர்ப்பிக்கவும், அதற்கு அமைச்சரவை ஒப்புதல் அளிக்கவும் பொதுவாக 1.5 முதல் 2 ஆண்டுகள் வரை ஆகலாம். இதனால், 8வது ஊதியக்குழு 2027ம் ஆண்டின் நடுப்பகுதி அல்லது முடிவில் முழுமையாக அமலுக்கு வரும் வாய்ப்பு அதிகம் என வட்டாரங்கள் தெரிவிக்கின்றன.
ஜனவரி 2026ல் சம்பள உயர்வு கிடைக்குமா?
பல ஊழியர்கள் எதிர்பார்ப்பது போல ஜனவரி 1, 2026 முதல் உடனடியாக சம்பள உயர்வு வங்கி கணக்கில் வரவு வைக்கப்படும் வாய்ப்பு குறைவு.
முந்தைய ஊதியக்குழுக்களின் அனுபவத்தைப் பொறுத்தவரை:
அறிக்கையை தயாரிக்க 15–18 மாதங்கள் தேவை
அமைச்சரவை ஒப்புதல் மற்றும் பட்ஜெட் நடைமுறைகளுக்கு கூடுதல் காலம் தேவை
எனவே, உயர்த்தப்பட்ட சம்பளம் உடனடியாக கிடைக்காமல் தள்ளிப்போகும் வாய்ப்பே அதிகம். ஆனால், 2026 ஜனவரியிலிருந்து கணக்கிடப்படும் பணப்புழக்க அரியர் (Arrears) தொகை பின்னர் வழங்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
அகவிலைப்படி (DA), HRA, TA தொடருமா?
மத்திய அரசு தெளிவுபடுத்திய முக்கிய அறிவிப்பு:
✅ அகவிலைப்படி (Dearness Allowance)
✅ வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு (HRA)
✅ பயண அலவன்ஸ் (TA)
இந்த அனைத்து அலவன்சுகளும் முன்புபோல் தொடரும். இவற்றை இணைக்கவோ அல்லது ரத்து செய்யவோ எந்த திட்டமும் இல்லை என அரசு உறுதி செய்துள்ளது.
Fitment Factor எவ்வளவு இருக்கலாம்?
8வது ஊதியக்குழுவில் Fitment Factor:
1.92 முதல்
3.00 வரை
இருக்கலாம் என மதிப்பிடப்படுகிறது.
தற்போதைய 7வது ஊதியக்குழுவில் இது 2.57 ஆக உள்ளது. இந்த Fitment Factor தான் அடிப்படை சம்பள உயர்வை தீர்மானிக்கும் முக்கிய காரணியாக இருக்கும்.
சம்பள உயர்வு எவ்வளவு இருக்கலாம்?
விவித Fitment Factor அடிப்படையில் எதிர்பார்க்கப்படும் சம்பள உயர்வு:
1.92 Factor → ₹34,560
2.08 Factor → ₹37,440
2.28 Factor → ₹41,040
2.57 Factor → ₹46,260
2.86 Factor → ₹51,480
3.00 Factor → ₹54,000
இவை தற்போதைய அடிப்படை ஊதியத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்ட மதிப்பீடுகள்.
