8வது ஊதியக்குழு: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு அதிகபட்சம் 54% ஊதிய உயர்வு சாத்தியம்! – முழு விவரங்கள் இங்கே!

8வது ஊதியக்குழு: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு அதிகபட்சம் 54% சம்பள உயர்வு சாத்தியம்!

மத்திய அரசு ஊழியர்களின் எதிர்பார்ப்புக்கு ஏற்றவாறு, 8வது ஊதியக்குழு சம்பள உயர்வு குறித்த சமீபத்திய அறிக்கைகள் வெளியாகியுள்ளன. Ambit Capital மற்றும் Kotak Institutional Equities ஆகிய இரண்டு முக்கிய தரகு நிறுவனங்களின் ஆய்வுகள், ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் அடிப்படையில் சம்பள உயர்வுகள் 13% முதல் 54% வரை இருக்கலாம் என தெரிவிக்கின்றன.

ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் விவரங்கள்

• Ambit Capital அறிக்கை (ஜூலை 9): ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் 1.83 முதல் 2.46 வரை நிர்ணயிக்கப்படலாம்.

  • 1.82 ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் → 14% சம்பள உயர்வு

  • 2.15 ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் → 34% சம்பள உயர்வு

  • 2.46 ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் → 54% சம்பள உயர்வு

• Kotak Institutional Equities அறிக்கை (ஜூலை 21): ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் 1.8 ஆக இருக்கும் என கணிப்பு – இதனால் சுமார் 13% உயர்வு சாத்தியம்.

ஊதிய உயர்வு கணக்கீடு (உதாரணம்)

தற்போது ₹97,160 சம்பளம் பெறும் ஒரு ஊழியருக்கு:

• 1.82 ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் → ₹1,15,297 (14% உயர்வு)

• 2.15 ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் → ₹1,36,203 (34% உயர்வு)

• 2.46 ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் → ₹1,51,166 (54% உயர்வு)

அகவிலைப்படி (DA) தாக்கம்

புதிய ஊதியக்குழு அமலுக்கு வரும் போது அகவிலைப்படி பூஜ்ஜியமாக ரீசெட் செய்யப்படும். எனவே, பெயரளவில் சம்பள உயர்வு அதிகமாக இருந்தாலும், உண்மையான உயர்வு சற்று குறைவாக இருக்கும். ஆனால், தற்போது அகவிலைப்படி 55% மட்டுமே உள்ளதால், குறைந்த ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டரிலும் அதிகப்படியான பயன் கிடைக்கக்கூடும்.

அமலாக்க காலம்

• 7வது ஊதியக்குழு பரிந்துரைகள்: டிசம்பர் 2025 வரை

• 8வது ஊதியக்குழு அமலாக்கம்: ஜனவரி 2026-இல் தொடங்குவது இலக்கு, ஆனால் 2026 நடுப்பகுதி அல்லது 2027 தொடக்கத்திலும் அமலாகலாம்.

அரசாங்கம் ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டரை 1.83 – 2.46 வரம்பில் பரிசீலிக்கக்கூடும் என Ambit Capital குறிப்பிட்டுள்ளது. இருப்பினும், 8வது ஊதியக்குழு அதிகாரப்பூர்வமாக உருவாக்கப்பட்டு பங்குதாரர்கள் ஆலோசனைகள் முடிந்த பின் மட்டுமே இறுதி எண் வெளிவரும். இந்த செயல்முறைக்கு பல மாதங்கள் ஆகும் என்று நிபுணர்கள் கணிக்கின்றனர்.