வணிகம்
8வது ஊதியக்குழு: ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பெரும் நன்மைகள் – சம்பள உயர்வோடு ஓய்வூதிய மாற்றங்களும்!
8வது ஊதியக்குழு (8th Pay Commission) பற்றிய புதிய தகவல்கள் வெளிவந்துள்ளன. மத்திய அரசு இதற்கான பரிந்துரை விதிமுறைகளுக்கு (Terms of Reference – TOR) அதிகாரப்பூர்வமாக அங்கீகாரம் வழங்கியுள்ளது. இதன் மூலம், மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களின் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியம் விரைவில் மாற்றப்படவுள்ளது.
👩💼 ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு முக்கியத்துவம் அதிகம்!
இந்த முறை, ஊழியர்களை விட ஓய்வூதியம் பெறுபவர்கள் எண்ணிக்கை அதிகம் என்பதால், இந்த குழுவில் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான பரிந்துரைகள் சிறப்பாக இடம்பெறும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
அரசாங்கத்தின் சமீபத்திய தரவுகளின்படி, மொத்த ஓய்வூதியதாரர்கள் 68.72 லட்சம் பேர், அதே சமயம் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் சுமார் 50 லட்சம் பேர் மட்டுமே உள்ளனர்.
📑 பரிந்துரை விதிமுறைகள் (Terms of Reference – TOR):
அறிக்கை தயாரிப்பதற்கான கால அவகாசம் 18 மாதங்கள் என நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.
முன்னாள் உச்ச நீதிமன்ற நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் குழுத் தலைவராக நியமிக்கப்பட்டுள்ளார்.
குழு ஊதியமும், ஓய்வூதியமும், கூடுதல் நன்மைகளும் குறித்து பரிந்துரைகள் வழங்கும்.
💰 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் (Fitment Factor) மற்றும் ஓய்வூதிய உயர்வு:
ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் என்பது பழைய அடிப்படை ஊதியம் அல்லது ஓய்வூதியத்தைப் பெருக்கி புதிய அளவை நிர்ணயிக்கும் முக்கிய அளவுகோல்.
7வது ஊதியக்குழுவில் இது 2.57 ஆக இருந்தது.
8வது ஊதியக்குழுவில் இது 1.92 முதல் 3.00 வரை இருக்கலாம் என கணிக்கப்பட்டுள்ளது.
உதாரணம்:
ஒருவரின் பழைய அடிப்படை ஓய்வூதியம் ₹30,000 என்றால், புதிய ஓய்வூதியம் கீழே காட்டியபடி உயரும்:
| ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் | புதிய ஓய்வூதியம் (₹) |
|---|---|
| 1.92 | 57,600 |
| 2.08 | 62,400 |
| 2.28 | 68,400 |
| 2.57 | 77,100 |
| 2.86 | 85,800 |
| 3.00 | 90,000 |
🧾 ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான முக்கிய மாற்றங்கள்:
8வது ஊதியக்குழுவின் பரிந்துரைகளில், ஓய்வூதிய உயர்வு மட்டுமல்லாமல், பல முக்கிய நன்மைகளும் அடங்கும்:
Pension Hike: ஓய்வூதியம், குடும்ப ஓய்வூதியம் மற்றும் பணிக்கொடையில் உயர்வு.
Commuted Pension: மாற்றிய ஓய்வூதியத்தை மீண்டும் பெறும் காலம் குறைக்கப்படும்.
Additional Pension: 80 வயதுக்கு பதிலாக 65 வயதிலேயே கூடுதல் ஓய்வூதியம் வழங்க பரிந்துரை.
Old Pension Scheme: ஜனவரி 1, 2004க்குப் பிறகு பணியமர்த்தப்பட்டவர்களுக்கும் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் மீண்டும் அமல்படுத்தும் வாய்ப்பு.
CGHS Benefits: அரசு மருத்துவ திட்டத்தில் பணமில்லா சிகிச்சை வசதி.
Dearness Relief: அகவிலை நிவாரணத்தை அடிப்படை ஓய்வூதியத்துடன் இணைத்தல்.
📅 எப்போது அமலுக்கு வரும்?
8வது ஊதியக்குழுவின் அறிக்கை 2026 ஆரம்பம் அல்லது நடுப்பகுதியில் அரசுக்கு சமர்ப்பிக்கப்படும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அதன் பின்னர் அமைச்சரவை ஒப்புதல் கிடைத்தவுடன் புதிய ஊதியமும் ஓய்வூதியமும் அமலுக்கு வரும்.
