8வது ஊதியக்குழு சம்பள உயர்வு 2026: ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் அடிப்படையில் எவ்வளவு சம்பளம் அதிகரிக்கும்? முழு விவரம்!

8th Pay Commission Salary Hike Update:
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் ஆவலுடன் எதிர்பார்த்து வரும் 8வது ஊதியக்குழு, சம்பள உயர்வில் பெரிய மாற்றங்களை கொண்டு வரக்கூடியதாக உள்ளது. குறிப்பாக, இந்த உயர்வு பெரும்பாலும் ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

2027 இறுதியில் அல்லது 2028 தொடக்கத்தில் 8வது ஊதியக்குழு முழுமையாக அமலுக்கு வரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இருப்பினும், புதிய சம்பள கணக்கீடுகள் 2026 ஜனவரி முதல் நடைமுறைக்கு வர வாய்ப்புள்ளது.

இந்த புதிய ஊதியக்குழுவின் மூலம் அடிப்படை சம்பளம், அலவன்ஸ், ஓய்வூதியம் மற்றும் ஊதிய அமைப்பில் பல்வேறு மாற்றங்கள் ஏற்படும். இதன் மூலம் ஊழியர்களின் மாத வருமானத்தில் கணிசமான உயர்வு ஏற்படும்.

📊 ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் என்றால் என்ன?

ஊதியக்குழு மாற்றத்தின் போது, தற்போதைய அடிப்படை சம்பளம் ஒரு குறிப்பிட்ட மடங்காக (Fitment Factor) பெருக்கப்பட்டு புதிய சம்பளம் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.

7வது ஊதியக்குழுவில் இந்த ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் 2.57 ஆக இருந்தது. இதனால், ரூ.7,440 இருந்த அடிப்படை சம்பளம் ரூ.18,000 ஆக உயர்ந்தது.

8வது ஊதியக்குழுவில், ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் 1.92 முதல் 3.25 வரை இருக்கும் என மதிப்பீடுகள் தெரிவிக்கின்றன.

💰 சம்பள உயர்வு கணக்கீடு (Estimated Salary Hike):

🔹 லெவல் 1 (Group D):

• FF 2.15:
  ₹18,000 → ₹38,700
  உயர்வு: ₹20,700
• FF 2.57:
  ₹18,000 → ₹46,260
  உயர்வு: ₹28,260

🔹 லெவல் 10 (Group A – Entry Level):

• FF 2.15:
  ₹56,100 → ₹1,20,615
  உயர்வு: ₹64,515
• FF 2.57:
  ₹56,100 → ₹1,44,177
  உயர்வு: ₹88,077

🔹 லெவல் 18 (Senior Group A):

• FF 2.15:
  ₹2,50,000 → ₹5,37,500
  உயர்வு: ₹2,87,500
• FF 2.57:
  ₹2,50,000 → ₹6,42,500
  உயர்வு: ₹3,92,500

📌 முக்கிய அம்சங்கள்:

• 8வது ஊதியக்குழு ஊழியர்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை உயர்த்தும்
• ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் பெரிய அளவில் நன்மை
• சம்பளம், அலவன்ஸ் மற்றும் பிற சலுகைகளில் மாற்றம்
• ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் முக்கிய பங்கு வகிக்கும்