8வது ஊதியக்குழு: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு எவ்வளவு சம்பள உயர்வு? ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் தான் முக்கியம்!

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் தற்போது 8வது ஊதியக்குழுவின் அமலாக்கத்துக்காக மிகுந்த எதிர்பார்ப்புடன் காத்திருக்கின்றனர். இந்த புதிய ஊதியக்குழு அமலுக்கு வந்தால் சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் பெரிய அளவிலான உயர்வு ஏற்படும் என நம்பப்படுகிறது.

அரசாங்கம் 2025 ஜனவரியில் 8வது ஊதியக்குழுவை அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவித்தது. அதன் பணி வரம்புகளுக்கு மத்திய அமைச்சரவை 2025 அக்டோபர் 28 அன்று ஒப்புதல் வழங்கியது. பின்னர் 2025 நவம்பர் 3 அன்று அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பும் வெளியிடப்பட்டது.

8வது ஊதியக்குழுவின் முக்கிய அம்சம் – ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர்

ஊழியர்களின் சம்பள உயர்வை தீர்மானிப்பதில் மிக முக்கிய பங்கு வகிப்பது “Fitment Factor” ஆகும். இது அடிப்படை சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தை புதிதாக கணக்கிட பயன்படும் சூத்திரமாகும்.

$\text{Revised Salary}=\text{Current Basic Pay}\times \text{Fitment Factor}$

7வது ஊதியக்குழுவில் ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் 2.57 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டதால், குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ரூ.7,000 இலிருந்து ரூ.18,000 ஆக உயர்ந்தது. அதேபோல் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் ரூ.9,000 ஆக உயர்த்தப்பட்டது.

இந்த முறை எவ்வளவு இருக்கலாம்?

8வது ஊதியக்குழுவிற்கான Fitment Factor இன்னும் அதிகாரப்பூர்வமாக அறிவிக்கப்படவில்லை. இருப்பினும் பல்வேறு மதிப்பீடுகளின்படி:

• 1.8 முதல் 2.46 வரை இருக்கலாம் என கூறப்படுகிறது.
• ஆனால் ஊழியர் சங்கங்கள் 2.86 முதல் 3.25 வரை நிர்ணயிக்க வேண்டும் என கோரிக்கை விடுத்துள்ளன.

ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் அதிகமாக இருந்தால், சம்பளமும் ஓய்வூதியமும் அதிகரிக்கும்.

எத்தனை பேர் பயனடைவார்கள்?

இந்த 8வது ஊதியக்குழுவால்:

• சுமார் 49 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்கள்
• 65 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்கள்

பயனடைவார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

பொருளாதாரத்தில் தாக்கம்

புதிய ஊதிய உயர்வு அமலுக்கு வந்தால், ஊழியர்களின் செலவிடக்கூடிய வருமானம் அதிகரிக்கும். இதனால் சந்தையில் நுகர்வோர் செலவினங்களும் உயரும் என பொருளாதார நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர்.

2016-க்கு முன் ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கு தனி கணக்கீடு

2016-க்கு முன் ஓய்வு பெற்ற ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு:

• கருத்தியல் ஊதிய (Notional Pay) முறை
• 2.57 பெருக்கல் அடிப்படையிலான ஒத்திசைவு முறை

என இரண்டு விதங்களில் ஓய்வூதியம் கணக்கிடப்பட்டது. இதில் அதிகமான தொகை வழங்கப்பட்டது.

2016-க்கு பின் ஓய்வு பெற்றவர்கள்

2016-க்கு பிறகு ஓய்வு பெறும் ஊழியர்கள், கடைசியாக பெற்ற அடிப்படை சம்பளத்தின் 50% அளவிற்கு ஓய்வூதியம் பெறுகின்றனர். இவர்களுக்கு 7வது ஊதியக்குழு அடிப்படையிலான கணக்கீடு எளிமையாக உள்ளது.

அறிக்கை எப்போது?

8வது ஊதியக்குழுவிற்கு தனது அறிக்கையை சமர்ப்பிக்க 18 மாத கால அவகாசம் வழங்கப்பட்டுள்ளது. இதனால் 2027 நடுப்பகுதிக்குள் இறுதி அறிக்கை வெளியாகலாம் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.