8வது ஊதியக்குழு அப்டேட்: 6% ஆண்டு சம்பள உயர்வு கோரிக்கை – ஊழியர்களுக்கு பெரிய லாபமா?

மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான 8வது ஊதியக்குழு (8th Central Pay Commission) தொடர்பான முக்கிய அப்டேட்கள் வெளியாகி வருகின்றன. தேசிய கவுன்சில் (JCM) வரைவுக் குழு தனது இறுதி மனுவை சமர்ப்பித்துள்ள நிலையில், அதில் முக்கியமாக 6% ஆண்டு ஊதிய உயர்வு கோரிக்கை முன்வைக்கப்பட்டுள்ளது.

இதுவரை மத்திய அரசு ஊழியர்கள் ஆண்டுக்கு 3% மட்டுமே இன்க்ரிமெண்ட் பெற்றுவந்தனர். ஆனால், பணவீக்கம் அதிகரித்து வரும் நிலையில், இந்த விகிதத்தை 6% ஆக உயர்த்த வேண்டும் என்ற கோரிக்கை வலுப்பெற்று வருகிறது.

📊 சம்பள உயர்வு எப்படி இருக்கும்?
இந்தக் கோரிக்கை ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், பல்வேறு நிலைகளில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு கணிசமான உயர்வு கிடைக்கும். 2.85 என்ற உத்தேச ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் அடிப்படையில் சில கணக்குகள்:

• நிலை 1 (MTS): ரூ.18,000 → ரூ.54,568
• நிலை 4 (LDC): ரூ.25,500 → ரூ.77,035
• நிலை 7 (SO): ரூ.44,900 → ரூ.1,35,642
• நிலை 10 (Group A): ரூ.56,100 → ரூ.1,69,478

இந்த உயர்வு அடிப்படை சம்பளத்தை மட்டுமல்லாமல், அகவிலைப்படி (DA), வீட்டு வாடகைப்படி (HRA), பயணப் படி (TA) போன்றவற்றிலும் கூடுதல் உயர்வை ஏற்படுத்தும்.

💰 முக்கிய கோரிக்கைகள் என்ன?
இறுதி மனுவில் பல முக்கிய அம்சங்கள் இடம்பெற்றுள்ளன:

• குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளத்தை ரூ.69,000 ஆக உயர்த்த வேண்டும்
• ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் 3.83 ஆக நிர்ணயிக்க வேண்டும்
• ஆண்டு 6% சம்பள உயர்வு வழங்க வேண்டும்
• HRA-வை 30%–40% வரை உயர்த்த வேண்டும்
• ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் கூடுதல் நன்மைகள் வழங்க வேண்டும்

📈 அகவிலைப்படி (DA) தாக்கம்:
அடிப்படை சம்பளம் உயர்ந்தால், அதனுடன் இணைந்த அகவிலைப்படியும் தானாக அதிகரிக்கும். இதனால், ஊழியர்களின் மொத்த வருமானம் குறிப்பிடத்தக்க அளவில் உயரும்.

📅 எப்போது அமலுக்கு வரும்?
பொதுவாக, 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை புதிய ஊதியக்குழு அமல்படுத்தப்படுகிறது. 7வது ஊதியக்குழு 2016ல் அமலுக்கு வந்தது. அதனால், 8வது ஊதியக்குழு 2026 ஜனவரி முதல் அமலுக்கு வரும் வாய்ப்பு அதிகமாக உள்ளது.

அப்படி அமல்படுத்தப்பட்டால், 2026 ஜனவரி முதல் கிடைக்க வேண்டிய சம்பள உயர்வு அரியர் (arrears) தொகையாகவும் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட வாய்ப்பு உள்ளது.