7வது ஊதியக்குழு விதி 10: மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஊதிய உயர்வு பற்றி முக்கிய விளக்கம்!

வாராந்திர ஊதிய உயர்வு தெளிவுபடுத்தல்: 7வது ஊதியக்குழுவின் விதி 10 படி முக்கிய விளக்கம்!

மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஆண்டுக்கு ஒரே முறை மட்டுமே ஊதிய உயர்வு வழங்கப்படும் என்பதை மத்திய நிதி அமைச்சகம் மேலும் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. இது, 7வது ஊதியக்குழுவின் விதி 10 அடிப்படையில் நடைமுறையில் உள்ள முக்கியமான நிபந்தனை ஆகும்.

ஊதிய உயர்வு எப்போது?
மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பள உயர்வு வருடத்திற்கு ஒருமுறை மட்டுமே – ஜனவரி 1 அல்லது ஜூலை 1 ஆகிய தேதிகளில் வழங்கப்படும். இது, அவர்களின் நியமனம், பதவி உயர்வு அல்லது நிதி மேம்பாடு (MACP) ஆகியவற்றின் தேதிகளைப் பொருத்தது.

பதவி உயர்வின் பிறகு சம்பள உயர்வு எப்போது?
ஒரு ஊழியர் ஜனவரி 2 முதல் ஜூலை 1 வரை பதவி உயர்வு பெற்றிருந்தால், அடுத்த ஊதிய உயர்வு ஜனவரி 1 அன்று வழங்கப்படும்.
ஜூலை 2 முதல் ஜனவரி 1 வரை பதவி உயர்வு பெற்றிருந்தால், அடுத்த உயர்வு ஜூலை 1 அன்று வழங்கப்படும்.

Senior vs Junior Pay Fixation:
ஒரு மூத்த ஊழியரின் சம்பளம் அவரது ஜூனியரின் சம்பளத்தைவிட குறைவாக இருந்தால், மூத்தருக்கு அந்த சம்பளத்தை Stepping-Up செய்து சமமாக்கப்படும். ஆனால், இந்த சமமாக்கலின் பிறகு அடுத்த ஊதிய உயர்வுக்கு 6 மாத சேவை போதாது, முழு ஒரு வருட சேவை தேவையாகும்.

ஊதிய உயர்வுக்கான குழப்பம் தீர்ந்தது!
இந்த விளக்கம், பல்வேறு துறைகளில் நிலவி வந்த குழப்பத்தைத் தெளிவுப்படுத்துகிறது. மக்கள் பிரதிநிதி ஆனந்த் படோரியாவின் கேள்விக்கு பதிலளித்த நிதி இணை அமைச்சர் பங்கஜ் சவுத்ரி, 7வது ஊதியக்குழு விதி 10 படி செயல்பாடுகள் நடைபெறுவதாக தெரிவித்துள்ளார்.

அகவிலைப்படி (DA) கணக்கீடு:
ஜனவரி – ஜூன் 2025 காலப்பகுதிக்கு DA 2% அதிகரித்து 55% ஆக உள்ளது. ஜூலை – டிசம்பர் 2025 காலத்திற்கு 3% வரை கூட அதிகரிக்க வாய்ப்பு உள்ளது, ஏனெனில் AICPI குறியீட்டின் சராசரி மதிப்புகள் அதிகரித்து வருகின்றன.