8வது ஊதியக்குழு: ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் என்ன? 1.8 வரை உயரும் சாத்தியம் – சம்பள உயர்வில் இதன் தாக்கம் என்ன?

8வது ஊதியக்குழு: ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் என்றால் என்ன? சம்பள உயர்வில் அதன் முக்கிய பங்கு!

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் எதிர்பார்த்து வரும் 8வது ஊதியக்குழு தொடர்பான விவாதங்களில், “ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர்” (Fitment Factor) முக்கியமான ஒன்றாக மாறியுள்ளது. இது ஒரு ஊழியரின் புதிய அடிப்படை ஊதியத்தை கணக்கிடப் பயன்படும் பெருக்குக் காரணி (multiplier) ஆகும்.

🔍 ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் என்றால் என்ன?

ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் என்பது, தற்போதைய அடிப்படை ஊதியத்தை ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையால் பெருக்கி புதிய சம்பளத்தை நிர்ணயிக்கும் முறை. உதாரணமாக, அடிப்படை ஊதியம் 100 என வைத்தால், அதற்கு 60% அகவிலைப்படி (DA) சேர்க்கப்பட்டால் அது 160 ஆகும். இதன் அடிப்படையில் ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் சுமார் 1.60 ஆக கணிக்கப்படுகிறது.

📊 தற்போதைய நிலை என்ன?

தற்போது 7வது ஊதியக்குழுவின் கீழ் அகவிலைப்படி சுமார் 58% ஆக உள்ளது. இது 2026 ஜனவரி முதல் 60% ஆக உயரக்கூடும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. தொழிலாளர் பணியகத்தின் CPI-IW புள்ளிவிவரங்களும் இதை உறுதிப்படுத்தும் வகையில் உள்ளன.

இந்த 60% அடிப்படையை வைத்து, எதிர்கால ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் கணக்கிடப்படுகின்றது. இதனால், குறைந்தபட்சம் 1.60 என்பது அடிப்படை அளவாக இருக்கும் என நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர்.

📈 ஏன் இது முக்கியம்?

ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் உயர்ந்தால்:

• அடிப்படை ஊதியம் அதிகரிக்கும்
• DA, HRA போன்ற அலவன்ஸ்களும் உயரும்
• ஓய்வூதியத் தொகையும் அதிகரிக்கும்

இதனால், இது நேரடியாக ஊழியர்களின் வருமானத்தையும் வாழ்க்கைத் தரத்தையும் பாதிக்கக்கூடியது.

⚠️ மேலும் உயர வாய்ப்பு உள்ளதா?

கொரோனா காலத்தில் 18 மாதங்களுக்கு அகவிலைப்படி உயர்வுகள் நிறுத்தப்பட்டிருந்தது. அந்த நிலுவைகள் வழங்கப்படாததால், ஊழியர் சங்கங்கள் அதிகமான ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டரை கோருகின்றன.

மேலும், 8வது ஊதியக்குழு முழுமையாக அமல்படுத்தப்படுவதற்கு 1–2 ஆண்டுகள் ஆகக்கூடும். இந்த காலத்தில் பணவீக்கம் அதிகரித்தால், DA 80% முதல் 90% வரை உயரக்கூடும்.

🚀 1.8 அல்லது 1.9 வரை உயரும் சாத்தியம்

இந்த அனைத்து காரணிகளையும் கருத்தில் கொண்டு, ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் 1.8 அல்லது 1.9 வரை உயரக்கூடும் என கணிக்கப்படுகிறது. இது நடந்தால்:

• சம்பளத்தில் பெரிய உயர்வு
• ஓய்வூதியத்தில் கூடுதல் பலன்
• மொத்த வருமானத்தில் கணிசமான மாற்றம்

8வது ஊதியக்குழுவின் இறுதி முடிவு இன்னும் வெளியாகவில்லை. இருப்பினும், ஃபிட்மெண்ட் ஃபாக்டர் தான் ஊழியர்களின் எதிர்கால சம்பள உயர்வை நிர்ணயிக்கும் முக்கிய அம்சமாக இருக்கும். அரசின் அடுத்த அறிவிப்பை அனைவரும் ஆவலுடன் எதிர்பார்த்து வருகின்றனர்.