வேலைவாய்ப்பு
தமிழ்நாடு ஊராட்சி செயலாளர் வேலை வாய்ப்பு 2025 | 1450 காலியிடங்கள் | 10-ம் வகுப்பு தேர்ச்சி போதும்!
தமிழ்நாடு அரசு ஊராட்சி வளர்ச்சி மற்றும் ஊராட்சித் துறையில் கிராம ஊராட்சி செயலாளர் பணியிடங்களுக்கு அறிவிப்பு வெளியிடப்பட்டுள்ளது. மொத்தம் 1450 காலியிடங்கள் நிரப்பப்பட உள்ளன.
வயது மற்றும் கல்வித் தகுதி:
விண்ணப்பிக்கும் நாளில் வயது 18–35 வரை இருக்க வேண்டும்.
01.07.2019 அன்று: பொதுப்பிரிவினர் 30 வயதுக்குள், பிற்படுத்தப்பட்ட வகுப்பினர்/பழங்குடியினர்/மிகவும் பிற்படுத்தப்பட்டோர்/சீர்மரபினர் 35 வயதுக்குள் இருக்க வேண்டும்.
கல்வித் தகுதி: 10-ம் வகுப்பு தேர்ச்சி (SSLC); குறைந்தபட்சம் 8-ம் வகுப்பு வரை தமிழ் படித்திருப்பது அவசியம்.
சம்பளம்:
ரூ. 15,900 – 50,400 (E5 Department, Dated 30.11.2018).
நிபந்தனைகள்:
விண்ணப்பத்துடன் கல்வி சான்று, ஜாதி சான்று, முன்னுரிமை சான்று இணைக்க வேண்டும்.
விண்ணப்பதாரர் காலியிட அறிவிக்கப்பட்ட ஊராட்சி பகுதியில் வசிக்க வேண்டும்.
தகுதியான விண்ணப்பதாரர் சம்பந்தப்பட்ட ஊராட்சியில் இல்லாவிட்டால், அருகிலுள்ள ஊராட்சியில் இருந்து தேர்வு செய்யப்படுவார்.
மாவட்ட வாரியாக காலியிடங்கள்:
அரியலூர் – 33, செங்கல்பட்டு – 52, கோயம்புத்தூர் – 14, கடலூர் – 37, தர்மபுரி – 21, திண்டுக்கல் – 39, ஈரோடு – 26, கள்ளக்குறிச்சி – 33, காஞ்சிபுரம் – 55, கன்னியாகுமரி – 30, கரூர் – 32, கிருஷ்ணகிரி – 50, மதுரை – 69, மயிலாடுதுறை – 31, நாகப்பட்டினம் – 18, நாமக்கல் – 33, பெரம்பலூர் – 16, புதுக்கோட்டை – 83, ராமநாதபுரம் – 17, ராணிப்பேட்டை – 31, சேலம் – 54, சிவகங்கை – 51, தென்காசி – 36, தஞ்சாவூர் – 91, தேனி – 20, நீலகிரி – 9, தூத்துக்குடி – 31, திருச்சிராப்பள்ளி – 72, திருநெல்வேலி – 24, திருப்பத்தூர் – 24, திருப்பூர் – 19, திருவள்ளுவர் – 88, திருவண்ணாமலை – 69, திருவாரூர் – 38, வேலூர் – 26, விழுப்புரம் – 60, விருதுநகர் – 50.
விண்ணப்பித்தல்:
பூர்த்தி செய்யப்பட்ட விண்ணப்பங்கள் ஊராட்சி ஒன்றிய தனி அலுவலர் / வட்டார வளர்ச்சி அலுவலர் (கி.ஊ.) அவர்களுக்கு 11.11.2019 – 25.11.2019 வரை நேரில் அல்லது பதிவஞ்சல் மூலம் அனுப்ப வேண்டும்.
காலம் கடந்த விண்ணப்பங்கள் நிராகரிக்கப்படும்.
ஆன்லைன் விண்ணப்பம்: www.tnrd.tn.gov.in
தேர்வு மற்றும் நியமனம்:
நேர்காணல்: டிசம்பர் முதல் வாரம்
தேர்வு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு டிசம்பர் இறுதியில் பணி நியமன ஆணை வழங்கப்படும்.
