EPS 2026 புதிய திட்டம் அமல்: குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் உயர்ந்ததா? EPF உறுப்பினர்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய முக்கிய மாற்றங்கள்!

EPS 2026 Update: மத்திய அரசு, சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம், 2020 (Code on Social Security, 2020)-ன் கீழ் புதிய Employees’ Pension Scheme (EPS) 2026-ஐ அதிகாரப்பூர்வமாக அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. இந்த புதிய திட்டம் EPF உறுப்பினர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் மத்தியில் அதிக எதிர்பார்ப்பை ஏற்படுத்தியிருந்தாலும், குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத் தொகையில் எந்த உயர்வும் அறிவிக்கப்படாதது பலருக்கு ஏமாற்றத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

அதே நேரத்தில், ஓய்வூதிய சேவைகளை வேகமாகவும் வெளிப்படையாகவும் வழங்கும் நோக்கில் பல நிர்வாக மற்றும் டிஜிட்டல் மாற்றங்கள் இதில் இடம்பெற்றுள்ளன.

குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் உயரவில்லை

தற்போது EPS திட்டத்தின் கீழ் வழங்கப்படும் குறைந்தபட்ச மாதாந்திர ஓய்வூதியம் ரூ.1,000 ஆகும். இந்தத் தொகையை உயர்த்த வேண்டும் என்ற கோரிக்கையை பல ஆண்டுகளாக ஓய்வூதியதாரர் சங்கங்களும் தொழிலாளர் அமைப்புகளும் வலியுறுத்தி வந்தன.

ஆனால், EPS 2026 திட்டத்திலும் ரூ.1,000 என்ற குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியமே தொடரும் என்று அரசு தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. 2014 செப்டம்பர் 1 முதல் அமலில் உள்ள இந்த தொகையில் தற்போதைக்கு எந்த மாற்றமும் இல்லை.

EPS 2026 என்றால் என்ன?

பழைய EPS-1971 மற்றும் EPS-1995 திட்டங்களுக்கு பதிலாக, புதிய சட்ட கட்டமைப்பின் கீழ் EPS 2026 அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

இந்த புதிய திட்டம் நிர்வாக நடைமுறைகளை எளிமைப்படுத்துவதிலும், டிஜிட்டல் சேவைகளை விரிவுபடுத்துவதிலும் கவனம் செலுத்துகிறது. ஆனால் ஓய்வூதிய கணக்கீட்டு முறை அல்லது ஓய்வூதியத் தொகையில் பெரிய மாற்றங்கள் செய்யப்படவில்லை.

ஓய்வூதியம் எப்படி கணக்கிடப்படும்?

EPS 2026-இலும் ஓய்வூதிய கணக்கீட்டு சூத்திரம் மாறவில்லை.

மாதாந்திர ஓய்வூதியம் = (ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியம் × ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணிக்காலம்) ÷ 70

இதில், ஓய்வுக்கு முந்தைய 60 மாதங்களின் சராசரி மாத ஊதியம் ஓய்வூதியத்திற்குரிய ஊதியமாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும்.

யாருக்கு EPS 2026 பொருந்தும்?

இந்த திட்டம் பின்வரும் பிரிவினருக்கு பொருந்தும்:

• EPF 2026 திட்டத்தில் புதிதாக இணையும் தகுதியான ஊழியர்கள்.
• தற்போதைய EPS-1995 உறுப்பினர்கள்.
• பழைய குடும்ப ஓய்வூதியத் திட்ட உறுப்பினர்கள்.

ஊழியர்கள் ஓய்வு பெறும் வரை, முழுமையான ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதி பெறும் வரை அல்லது பிற விதிமுறைகள் அமலாகும் வரை உறுப்பினர்களாக தொடர்வார்கள்.

EPF பங்களிப்பில் மாற்றமா?

இல்லை. புதிய திட்டத்திலும் பங்களிப்பு விகிதம் மாறவில்லை.

• நிறுவனம் ஊழியரின் தகுதியான ஊதியத்தில் 8.33% EPS-க்கு பங்களிக்கும்.
• மத்திய அரசு 1.16% பங்களிப்பை தொடரும்.
• Higher Pension Joint Option தேர்வு செய்தவர்கள், அதற்கான விதிகளின்படி தொடர்ந்து பலன்களைப் பெறுவார்கள்.

EPS 2026-இல் அறிமுகமான முக்கிய மாற்றங்கள்

20 நாட்களில் கோரிக்கை தீர்வு

ஓய்வூதியக் கோரிக்கைகள் அனைத்தும் விண்ணப்பித்த 20 நாட்களுக்குள் முடிக்கப்பட வேண்டும்.

தாமதத்திற்கு 12% வட்டி

குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் கோரிக்கையை முடிக்க EPFO தவறினால், ஆண்டுக்கு 12% வட்டி வழங்கப்படும். இந்த வட்டித் தொகை, தாமதத்திற்குப் பொறுப்பான அதிகாரியின் சம்பளத்திலிருந்து வசூலிக்கப்படும் என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

Higher Pension விதிகளுக்கு சட்ட அங்கீகாரம்

அதிக ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான (Higher Pension) நடைமுறைகள் புதிய திட்டத்தில் அதிகாரப்பூர்வமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளன.

டிஜிட்டல் சேவைகளுக்கு முக்கியத்துவம்

EPS 2026 முழுமையாக டிஜிட்டல் நடைமுறைகளை ஊக்குவிக்கிறது. இதன்மூலம் விண்ணப்பம், சரிபார்ப்பு மற்றும் ஓய்வூதிய சேவைகளை ஆன்லைனில் எளிதாக மேற்கொள்ள முடியும்.

EPS 2026 – முக்கிய அம்சம் என்ன?

புதிய EPS 2026 திட்டம், ஓய்வூதியத் தொகையை உயர்த்துவதில் அல்ல; மாறாக விரைவான சேவை, நிர்வாக வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் டிஜிட்டல் மயமாக்கல் ஆகியவற்றை மையமாகக் கொண்டு உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.

எனவே, குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் உயருமென எதிர்பார்த்திருந்த லட்சக்கணக்கான EPF உறுப்பினர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு தற்போதைக்கு எந்த நிதி உயர்வும் அறிவிக்கப்படவில்லை.