ரூ.15,000-க்கு மேல் சம்பளம்? EPF விதிகளில் அதிரடி மாற்றம்.. இனி PF பங்களிப்பு கட்டாயமில்லை!

மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) தொடர்பான விதிகளில் முக்கிய மாற்றத்தை அறிவித்துள்ளது. தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் வெளியிட்டுள்ள Employees’ Provident Funds Scheme, 2026-ன் கீழ், ரூ.15,000-க்கு மேல் உள்ள அடிப்படை சம்பளத்திற்கு PF பங்களிப்பு செலுத்துவது இனி கட்டாயமல்ல; விருப்பத்தேர்வாக இருக்கும் என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

என்ன மாற்றம்?

புதிய EPF விதிகளின்படி, ஊழியரும் நிறுவனமும் கட்டாயமாக செலுத்த வேண்டிய PF பங்களிப்பு ரூ.15,000 மாத ஊதிய வரம்பு வரை மட்டுமே கணக்கிடப்படும்.

தற்போதைய விதிப்படி, ஊழியரும் நிறுவனமும் தலா 12% வீதம் EPF-க்கு பங்களிக்க வேண்டும். ரூ.15,000 ஊதிய வரம்பை அடிப்படையாகக் கொண்டால், தலா ரூ.1,800 மட்டுமே கட்டாய PF பங்களிப்பாக இருக்கும்.

ரூ.15,000-க்கு மேல் சம்பளம் வாங்குபவர்களுக்கு என்ன?

ஒரு ஊழியரின் அடிப்படை சம்பளம் ரூ.15,000-ஐ தாண்டினாலும், அதற்கு மேல் உள்ள தொகைக்கு PF செலுத்துவது இனி கட்டாயமில்லை.

அதற்கு பதிலாக,

• ஊழியர் விரும்பினால்,
• நிறுவனமும் ஒப்புக்கொண்டால்,

மட்டுமே ரூ.15,000-க்கு மேற்பட்ட சம்பளத்தின் மீது கூடுதல் PF பங்களிப்பு செய்ய முடியும்.

அதாவது, இரு தரப்பினரின் சம்மதம் இருந்தால் மட்டுமே கூடுதல் EPF தொகை செலுத்தப்படும்.

பழைய விதி என்ன?

Employees’ Provident Funds Scheme, 1952-ன் கீழ், வேலைக்கு சேரும் போது ரூ.15,000 வரை சம்பளம் பெற்றவர்களுக்கு EPF உறுப்பினர் ஆவது கட்டாயமாக இருந்தது.

ரூ.15,000-க்கு மேல் சம்பளம் பெற்றவர்கள் விருப்பத்தின் அடிப்படையில் EPF-யில் சேர முடிந்தது. ஆனால், ஒருமுறை EPF உறுப்பினராக சேர்ந்த பிறகு, பல நிறுவனங்களில் உண்மையான (Actual) அடிப்படை சம்பளத்தின் அடிப்படையில் PF பங்களிப்பு தொடர்ந்து கணக்கிடப்பட்டு வந்தது. நிறுவனமும் அதே அளவுக்கு பங்களிக்க வேண்டியிருந்தது.

EPS விதிகளில் மாற்றமில்லை

இந்த புதிய மாற்றம் Employees’ Provident Fund (EPF)-க்கு மட்டுமே பொருந்தும்.

Employees’ Pension Scheme (EPS)-இல் எந்த மாற்றமும் இல்லை. 2014-ல் கொண்டு வரப்பட்ட விதிகளின்படி, நிறுவனத்தின் 12% பங்களிப்பில் இருந்து 8.33% EPS-க்கு செல்கிறது. ஆனால் இது ரூ.15,000 ஊதிய வரம்பிற்குள் மட்டுமே கணக்கிடப்படும்.

அதனால் EPS-க்கு நிறுவனம் செலுத்தும் அதிகபட்ச மாதாந்திர பங்களிப்பு ரூ.1,250 ஆகவே தொடரும்.

யாருக்கு இந்த மாற்றம் முக்கியம்?

இந்த புதிய விதி குறிப்பாக:

• ரூ.15,000-க்கு மேல் அடிப்படை சம்பளம் பெறும் ஊழியர்கள்,
• நிறுவனங்கள்,
• மனிதவள (HR) மற்றும் ஊதிய நிர்வாகப் பிரிவுகள்

ஆகியோருக்கு முக்கியமானதாக இருக்கும்.

இனி நிறுவனங்களும் ஊழியர்களும் பரஸ்பர ஒப்புதலின் அடிப்படையில் மட்டுமே ரூ.15,000-க்கு மேற்பட்ட சம்பளத்தின் மீது EPF பங்களிப்பை தொடர முடியும்.

சுருக்கமாக

• ✅ ரூ.15,000 வரை PF பங்களிப்பு கட்டாயம்.
• ✅ ரூ.15,000-க்கு மேல் PF பங்களிப்பு இனி விருப்பத்தேர்வு.
• ✅ ஊழியரும் நிறுவனமும் இருவரும் ஒப்புக்கொண்டால் மட்டுமே கூடுதல் PF செலுத்தலாம்.
• ✅ EPS விதிகளில் எந்த மாற்றமும் இல்லை.
• ✅ EPS-க்கு அதிகபட்ச மாதாந்திர பங்களிப்பு ரூ.1,250 ஆகவே தொடரும்.