EPS ஓய்வூதியம் என்றால் என்ன? யாருக்கு கிடைக்கும்? ஓய்வூதியம் எப்படி கணக்கிடப்படுகிறது?

தனியார் துறையில் பணிபுரியும் பெரும்பாலான ஊழியர்கள் மாதந்தோறும் தங்களது சம்பளத்திலிருந்து வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) கணக்கிற்கு பங்களித்து வருகிறார்கள். ஆனால், பலருக்கும் தெரியாத ஒரு முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், நிறுவனங்கள் செலுத்தும் பங்களிப்பில் ஒரு பகுதி நேரடியாக ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டமான EPS (Employees’ Pension Scheme) கணக்கிற்கு செல்கிறது.

இந்த EPS திட்டம், ஓய்வுக்குப் பிறகு ஊழியர்களுக்கு மாதாந்திர வருமானத்தை வழங்கும் முக்கியமான சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டமாகும்.

EPF மற்றும் EPS – பங்களிப்பு எப்படி பிரிக்கப்படுகிறது?

ஊழியரின் அடிப்படை சம்பளத்தில் 12 சதவீதம் EPF கணக்கில் செலுத்தப்படுகிறது. இதேபோல், நிறுவனமும் 12 சதவீதத்தை பங்களிக்கிறது.

ஊழியர் செலுத்தும் முழுத் தொகையும் EPF கணக்கிற்குச் செல்கிறது. ஆனால், நிறுவனத்தின் பங்களிப்பில் 8.33 சதவீதம் EPS கணக்கிற்கு மாற்றப்படுகிறது. மீதமுள்ள தொகை EPF கணக்கில் சேர்க்கப்படுகிறது.

தற்போது EPS பங்களிப்பிற்கான அதிகபட்ச சம்பள வரம்பு மாதத்திற்கு ₹15,000 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.

EPS ஓய்வூதியம் என்றால் என்ன?

EPS என்பது ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டமாகும். இது EPFO மூலம் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. பணியிலிருந்து ஓய்வு பெற்ற பிறகு, தகுதியுள்ள ஊழியர்களுக்கு மாதந்தோறும் ஓய்வூதியம் வழங்குவதே இந்தத் திட்டத்தின் நோக்கமாகும்.

EPS ஓய்வூதியம் பெறுவதற்கான தகுதி

EPS திட்டத்தின் கீழ் ஓய்வூதியம் பெற குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் சேவை நிறைவு செய்திருக்க வேண்டும்.

மேலும், வழக்கமான ஓய்வூதியத்தைப் பெற 58 வயதை அடைந்திருக்க வேண்டும். சில குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளின் கீழ் 50 வயதிலிருந்தே முன்கூட்டிய ஓய்வூதியத்தைப் பெறலாம். ஆனால் அப்போது வழங்கப்படும் ஓய்வூதியத் தொகை குறைவாக இருக்கும்.

EPS ஓய்வூதியம் எப்படி கணக்கிடப்படுகிறது?

EPFO நிர்ணயித்துள்ள சூத்திரம்:

EPS ஓய்வூதியம் = (ஓய்வூதியத்திற்குரிய சம்பளம் × ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணிக்காலம்) ÷ 70

இங்கு,

• ஓய்வூதியத்திற்குரிய சம்பளம் என்பது பொதுவாக கடைசி சில ஆண்டுகளின் சராசரி சம்பளத்தை குறிக்கும்.
• ஓய்வூதியத்திற்குரிய பணிக்காலம் என்பது மொத்த சேவை ஆண்டுகளைக் குறிக்கும்.

உதாரணம்

ஒரு ஊழியரின் சராசரி மாத சம்பளம் ₹15,000 என்றும், அவர் 10 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்துள்ளார் என்றும் வைத்துக் கொள்வோம்.

கணக்கீடு:

(₹15,000 × 10) ÷ 70 = ₹2,143

இதன்படி, 58 வயதிற்கு பிறகு அவருக்கு மாதம் சுமார் ₹2,143 ஓய்வூதியம் கிடைக்கும்.

20 ஆண்டுகளுக்கு மேல் பணிபுரிந்தால் கிடைக்கும் கூடுதல் நன்மை

ஒரு ஊழியர் 20 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேல் பணிபுரிந்திருந்தால், EPS கணக்கீட்டில் கூடுதலாக 2 ஆண்டுகள் சேவைக்காலம் சேர்க்கப்படும்.

இதன் மூலம் ஓய்வூதியத் தொகை மேலும் அதிகரிக்கும். நீண்ட காலம் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு இது ஒரு முக்கிய சலுகையாகும்.

EPS ஓய்வூதியத்தின் முக்கிய அம்சங்கள்

ஓய்வூதிய நிதியை முழுமையாக எடுக்க முடியுமா?

பலர் EPS தொகையை PF தொகையைப் போலவே முழுமையாக எடுத்துக்கொள்ளலாம் என்று நினைக்கிறார்கள். ஆனால் EPS திட்டத்தில் அதற்கு சில கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன.

ஓய்வூதிய பலனைப் பெறுவதற்கான விதிமுறைகள் மற்றும் வயது வரம்புகள் EPFO விதிகளின்படி நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளன. எனவே, ஓய்வூதியத் திட்டம் குறித்த சரியான புரிதல் மிகவும் அவசியம்.

EPS திட்டம் என்பது தனியார் துறை ஊழியர்களின் ஓய்வுக்கால நிதிப் பாதுகாப்பிற்காக உருவாக்கப்பட்ட முக்கியமான திட்டமாகும். குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் சேவை செய்தவர்கள், 58 வயதிற்கு பிறகு மாதாந்திர ஓய்வூதியம் பெற தகுதியுடையவர்களாகிறார்கள். எனவே, EPF கணக்கில் மட்டும் கவனம் செலுத்தாமல், EPS திட்டத்தின் நன்மைகளையும் ஊழியர்கள் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.