EPFO புதிய விதிகள் 2026: PF ₹1,800 மட்டுமா? உண்மை என்ன?

சமூக வலைதளங்களில் பரவி வரும் “இனி PF-க்கு ₹1,800 மட்டுமே செலுத்தப்படும்” என்ற தகவல் பல ஊழியர்களிடையே குழப்பத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. ஆனால் இந்த தகவல் முழுமையாக உண்மையல்ல.

2026 ஜூன் 29 முதல் அமலுக்கு வந்துள்ள EPF Scheme 2026 என்பது புதிய PF திட்டம் அல்ல. இது 1952-ஆம் ஆண்டின் பழைய ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) திட்டத்தை தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் டிஜிட்டல் நடைமுறைகளுக்கு ஏற்ப புதுப்பிக்கும் சட்டப்பூர்வ மாற்றமாகும்.

PF ₹1,800 என்ற தகவலின் உண்மை

PF விதிகளின்படி, ஊழியரின் அடிப்படை சம்பளம் (Basic Salary) மற்றும் அகவிலைப்படி (DA) ஆகியவற்றில் 12% ஊழியரின் பங்களிப்பாகவும், அதே அளவு நிறுவனத்தின் பங்களிப்பாகவும் செலுத்தப்படுகிறது.

சட்டப்படி மாதம் ₹15,000 சம்பள வரம்பின் அடிப்படையில் 12% கணக்கிடப்படும் தொகை ₹1,800 ஆகும். இதுவே நிறுவனங்கள் கட்டாயமாக செலுத்த வேண்டிய குறைந்தபட்ச PF பங்களிப்பு.

இதனால், ₹1,800 என்பது அதிகபட்ச PF அல்ல; கட்டாய குறைந்தபட்ச பங்களிப்பு மட்டுமே என்பதே உண்மை. நிறுவனங்கள் விரும்பினால் அல்லது தங்களின் HR கொள்கைக்கு ஏற்ப இதற்கு மேல் PF பங்களிப்பையும் தொடர்ந்து வழங்கலாம்.

புதிய EPF Scheme 2026-ல் என்ன மாறவில்லை?

புதிய திட்டத்தால் ஊழியர்களின் தற்போதைய PF கணக்குகளில் எந்த பாதிப்பும் இல்லை.

• பழைய UAN (Universal Account Number) தொடரும்.
• ஏற்கனவே சேமித்துள்ள PF தொகை பாதுகாப்பாக இருக்கும்.
• PF வட்டி விகிதத்தில் மாற்றமில்லை.
• சேமிப்பு தொகை மற்றும் பழைய கணக்குகள் அப்படியே தொடரும்.

புதிய விதிகளில் வந்துள்ள முக்கிய மாற்றங்கள்

புதிய EPF Scheme 2026-ல் சில நடைமுறைகள் எளிமைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.

• PF பணம் எடுக்கும் விதிகள் சுருக்கப்பட்டுள்ளன.
• ஆன்லைன் Claim Settlement வேகமாக நடைபெறும்.
• 20 நாட்களுக்குள் Claim முடிக்க இலக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.
• மருத்துவம், கல்வி, திருமணம், வீடு போன்ற தேவைகளுக்கான விதிகள் எளிமைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.

PF பணம் எடுப்பதில் புதிய நிபந்தனைகள்

புதிய விதிகளின்படி,

• குறைந்தபட்சம் 12 மாதங்கள் EPF உறுப்பினராக இருந்த பிறகே பகுதி பணம் (Partial Withdrawal) எடுக்க முடியும்.
• அவசரச் சூழலில் மொத்த PF தொகையில் அதிகபட்சம் 75% வரை மட்டுமே எடுத்துக்கொள்ள அனுமதி வழங்கப்படும்.

ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் தாக்கம் இருக்குமா?

நிறுவனம் கட்டாய வரம்பான ₹1,800 மட்டுமே PF செலுத்த முடிவு செய்தால்,

• கையில் கிடைக்கும் சம்பளம் (Take-home Salary) அதிகரிக்கலாம்.
• ஆனால் PF சேமிப்பு குறைவதால், ஓய்வூதிய காலத்தில் கிடைக்கும் மொத்த சேமிப்பு மற்றும் கூட்டு வட்டி (Compounding) பலனும் குறைய வாய்ப்புள்ளது.

ஊழியர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

உங்கள் Salary Slip அல்லது PF Passbook-ஐ சரிபார்த்து, உங்கள் நிறுவனம் முழு Basic Salary-க்கு PF செலுத்துகிறதா அல்லது ₹15,000 சம்பள வரம்பின் அடிப்படையில் செலுத்துகிறதா என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள்.

ஒருவேளை PF பங்களிப்பு குறைக்கப்பட்டால், கிடைக்கும் கூடுதல் வருமானத்தை VPF, PPF, NPS அல்லது Mutual Fund SIP போன்ற நீண்டகால முதலீடுகளில் சேமிப்பது எதிர்கால நிதி பாதுகாப்புக்கு உதவியாக இருக்கும்.

முக்கிய அம்சங்கள்

• EPF Scheme 2026 புதிய PF திட்டம் அல்ல.
• ₹1,800 என்பது கட்டாய குறைந்தபட்ச PF பங்களிப்பு மட்டுமே.
• UAN, PF சேமிப்பு மற்றும் வட்டி விகிதத்தில் மாற்றமில்லை.
• PF Withdrawal விதிகள் எளிமைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.
• Claim Settlement நடைமுறை டிஜிட்டல் முறையில் வேகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.
• PF பங்களிப்பு நிறுவனத்தின் HR கொள்கையைப் பொறுத்து தொடரும்.