வணிகம்
8வது ஊதியக் குழுவின் ஊதிய உயர்வு: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு 3 மடங்கு சம்பள உயர்வு, எவ்வாறு உயர்வுகள் வழங்கப்படும்?
8வது ஊதியக் குழுவின் ஊதிய உயர்வு: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு 3 மடங்கு சம்பள உயர்வு
பிரபலமாக எதிர்பார்க்கப்படும் 8வது ஊதியக் குழுவின் ஊதிய உயர்வு, மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஊதிய தொகைகளை மாற்றி அமைக்கும் முக்கியமான முடிவாக இருக்கும். இந்த கூட்டம், மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பள மற்றும் ஓய்வூதியத் தொகைகளில் கணிசமான மாற்றங்களை ஏற்படுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் மற்றும் சம்பள உயர்வு:
8வது ஊதியக் குழுவில், ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் 1.92 முதல் 2.86 வரை இருக்கும் என்று கணிக்கப்படுகிறது. இது, அந்த ஆண்டுக்கான ஊதிய உயர்வின் அடிப்படையாக அமையும். அதிகபட்சமாக 2.86 என்ற பெருக்கி அமைக்கப்பட்டால், ஒரு ஊழியரின் அடிப்படை ஊதியம் ரூ.18,000 இருந்தால், அது ரூ.51,480 ஆக உயரலாம்.
விரிவான ஊதிய உயர்வு கணக்கீடு:
நிலை 1 ஊழியர்களின் சம்பளம் ரூ.18,000 இருந்து ரூ.51,480 ஆக உயர்ந்து, ரூ.33,480 இழப்புக் கொள்ளும் உயர்வு கிடைக்கும்.
நிலை 2 ஊழியர்களின் சம்பளம் ரூ.19,900 இருந்து ரூ.56,914 ஆக உயரும்.
நிலை 3 ஊழியர்கள் ரூ.21,700 இருந்து ரூ.62,062 ஆக உயர வாய்ப்பு.
நிலை 6 ஊழியர்களின் அடிப்படை ஊதியம் ரூ.35,400 இருந்து ரூ.1,01,244 ஆக உயரும்.
நிலை 10 ஊழியர்கள் ரூ.56,100 இருந்து ரூ.1,60,446 ஆக உயர்ந்து, ஒரு லட்ச ரூபாய்க்கும் அதிகமான உயர்வு கிடைக்கும்.
ஊதிய நிலைகள் மற்றும் உயர் பதவிகள்:
நிலை 1 – பியூன்கள், MTS, மற்றும் முக்கிய உதவியாளர் நிலைகள்.
நிலை 2 – எழுத்தர் பணிகள், கீழ் பிரிவு எழுத்தர்கள்.
நிலை 3 – கான்ஸ்டபிள்கள், திறமையான வர்த்தக ஊழியர்கள்.
நிலை 4 – ஸ்டெனோகிராஃபர்கள் மற்றும் ஜூனியர் எழுத்தர்கள்.
நிலை 5 – மூத்த எழுத்தர்கள், தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள்.
நிலை 6 – இன்ஸ்பெக்டர்கள் மற்றும் ஜூனியர் பொறியாளர்கள்.
நிலை 7 – கண்காணிப்பாளர்கள் மற்றும் உதவி பொறியாளர்கள்.
நிலை 8 – மூத்த பிரிவு அதிகாரிகள் மற்றும் உதவி தணிக்கை அதிகாரிகள்.
நிலை 9 – துணை காவல் கண்காணிப்பாளர்கள் மற்றும் கணக்கு அதிகாரிகள்.
நிலை 10 – உதவி ஆணையர்கள் மற்றும் தொடக்க நிலை IAS அதிகாரிகள்.
ஊழியர்களுக்கு எதிர்கால நிதி மேம்பாடு:
எப்படி அடுத்த கட்டத்தில் உள்ள 8வது ஊதியக் குழு பரிந்துரைகள் செயல்படுவதைப் பொறுத்து, மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு மிகுந்த நிதி மேம்பாடுகள் கிடைக்கும். புதிய ஊதியக் கட்டமைப்பின் கீழ் ஊழியர்களுக்கு ஏற்படக்கூடிய மேம்பாடுகள் நம்பிக்கை அளிப்பதாக உள்ளன.
