வணிகம்
8வது ஊதியக்குழு அறிவிப்பு விரைவில் – மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு சம்பள உயர்வும் புதிய பலன்களும்!
மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு மகிழ்ச்சி செய்தி – 8வது ஊதியக்குழு அறிவிப்பு விரைவில் வெளியாகும்!
மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான 8வது ஊதியக்குழு (8th Pay Commission) அமைக்கும் பணிகள் வேகமாக நடைபெற்று வருகின்றன. இந்த ஆணையம் ஜனவரி 2025 இல் கொள்கை ரீதியாக ஒப்புதல் பெற்றிருந்தாலும், அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு இன்னும் வெளியிடப்படவில்லை. சமீபத்தில் நிதித் துறை இணையமைச்சர் பங்கஜ் சவுத்ரி தெரிவித்ததன்படி, “அறிவிப்பு சரியான நேரத்தில் வெளியிடப்படும்; அதன் பிறகு தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்கள் நியமிக்கப்படுவார்கள்” என்றார்.
அரசாங்கம் தற்போது மாநில அரசுகளுடன் ஆலோசனைகள் நடத்தி வருகிறது. எனவே, அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு மிக விரைவில் வெளியாகும் என வட்டாரங்கள் தெரிவித்துள்ளன.
💰 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் (Fitment Factor) – சம்பள உயர்வின் முக்கிய அடிப்படை!
8வது ஊதியக்குழுவின் முக்கிய அம்சமாக ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் இருக்கும். இதுவே புதிய சம்பள கணக்கீட்டின் அடிப்படையாகும்.
புதிய ஊதியம் = அடிப்படை ஊதியம் × ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர்
தற்போது, அகவிலைப்படி (DA) 58% ஆக உள்ளது. 8வது ஊதியக்குழு அமலுக்கு வரும் போது இது 60% ஐ எட்டும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இதனடிப்படையில், ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் 1.80 முதல் 2.08 வரை இருக்கலாம். இதனால் ஊழியர்களின் சம்பளத்திலும், ஓய்வூதியத்திலும் கணிசமான உயர்வு ஏற்படும்.
அதேவேளை, அரசாங்கம் டாக்டர் வாலஸ் அய்கிராய்டு (Dr. Wallace Aykroyd) உருவாக்கிய Aykroyd Formula-வைப் பயன்படுத்தும் வாய்ப்பு உள்ளது. இது உணவு, உடை, வீடு போன்ற அத்தியாவசிய தேவைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கும் சூத்திரம். இதன் மூலம் ஊழியர்களின் சம்பளம் உண்மையான வாழ்க்கைச் செலவுகளுடன் பொருந்தும் வகையில் நிர்ணயிக்கப்படும்.
🧾 தற்போதைய 7வது ஊதியக்குழுவின் நிலை
குறைந்தபட்ச அடிப்படை ஊதியம்: ₹18,000
குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம்: ₹9,000
அகவிலைப்படி (DA): 58%
8வது ஊதியக்குழு அமலுக்கு வந்தவுடன், சம்பளமும் ஓய்வூதியமும் பெரிதும் உயரும் என நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர்.
📅 எப்போது அமலுக்கு வரும்?
8வது ஊதியக்குழுவிற்கு தலைவர், இரண்டு முழுநேர உறுப்பினர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்கள் நியமிக்கப்பட்ட பிறகு, ஆணையம் தனது பரிந்துரைகளை நிதி அமைச்சகத்திடம் சமர்ப்பிக்க சுமார் 18 மாதங்கள் அவகாசம் பெறும்.
பல ஊழியர் சங்கங்கள், ஜனவரி 1, 2026 முதல் புதிய சம்பள விகிதத்தை நடைமுறைப்படுத்துமாறு அரசாங்கத்தை வலியுறுத்தியுள்ளன.
சுருக்கமாக:
👉 8வது ஊதியக்குழு அறிவிப்பு விரைவில்
👉 Fitment Factor 1.80–2.08 வரை உயர வாய்ப்பு
👉 Aykroyd Formula மூலம் குறைந்தபட்ச ஊதியம் மாற்றம்
👉 ஜனவரி 2026 முதல் புதிய சம்பளங்கள் நடைமுறைக்கு வரும் வாய்ப்பு
