வணிகம்
8வது ஊதியக்குழு: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு 186% ஊதிய உயர்வு? அல்லது 20-30% மட்டுமா? முக்கிய அப்டேட்!
8வது ஊதியக்குழு – ஊதிய உயர்வு எவ்வளவு?
மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கான 8வது ஊதியக்குழு (8th Pay Commission) உருவாக்கம் உறுதியாகி விட்டது. 2026 ஜனவரி முதல் அமலுக்கு வரும் இந்த ஊதியக்குழுவில், ஊழியர்களின் சம்பள உயர்வு எவ்வளவு இருக்கும் என்பது குறித்து பல்வேறு மதிப்பீடுகள் வெளியாகியுள்ளன.
7வது ஊதியக்குழு (7th Pay Commission) – 2016 முதல் நடைமுறையில் உள்ளது
8வது ஊதியக்குழு (8th Pay Commission) – 2026 ஜனவரி முதல் அமலுக்கு வரும் என எதிர்பார்ப்பு
ஊதிய உயர்வு எவ்வளவு இருக்கும்?
🔹 186% வரை சம்பள உயர்வு ஏற்படும் என சில நிபுணர்கள் கூறுகிறார்கள்.
🔹 முன்னாள் நிதி செயலாளர் சுபாஷ் சந்திர கார்க் கூறியதாவது – உண்மையான ஊதிய உயர்வு 20-30% மட்டுமே இருக்கும்.
🔹 NC-JCM செயலாளர் ஷிவ் கோபால் மிஸ்ரா கூறியது – ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் 2.86 வரை அதிகரிக்க வாய்ப்பு.
ஊதிய உயர்வுக்கான கணக்கீடு – Fitment Factor அடிப்படையில்
7வது ஊதியக்குழுவின் கீழ்:
🔸 குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் – ரூ.18,000
🔸 டிஏ சேர்த்த பிறகு – ரூ.28,800
8வது ஊதியக்குழுவின் கீழ் – Fitment Factor அடிப்படையில்:
| Fitment Factor | குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் | சம்பள உயர்வு (Without DA) |
|---|---|---|
| 1.92 | ரூ.34,560 | 92% அதிகரிப்பு |
| 2.08 | ரூ.37,440 | 108% அதிகரிப்பு |
| 2.86 | ரூ.51,480 | 186% அதிகரிப்பு |
ஆனால், உண்மையான ஊதிய உயர்வு 20% – 30% இருக்கக்கூடும் என நிபுணர்கள் கருதுகிறார்கள்.
மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு இது எந்தளவுக்கு பயனளிக்கும்?
✅ ஊதிய உயர்வினால் மத்திய அரசு ஊழியர்களின் வாழ்க்கைத் தரம் மேம்படும்.
✅ பணவீக்க நிலை மற்றும் பொருளாதார சூழல் அடிப்படையில் ஊதிய உயர்வு மாறுபடும்.
✅ ஊழியர்கள் எதிர்பார்க்கும் 186% உயர்வு மிக அதிகமானதாக இருக்கலாம்.
✅ 20-30% சம்பள உயர்வு உண்மையான கணக்கீடாக இருக்கும்.
