8வது ஊதியக்குழு அமலாக்கம் எப்போது? நாடாளுமன்றத்தில் மத்திய அரசு அளித்த முக்கிய அப்டேட்!

மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் அனைவராலும் ஆவலுடன் எதிர்பார்க்கப்படும் 8வது ஊதியக்குழு (8th Pay Commission) தொடர்பாக புதிய அப்டேட் வெளியாகியுள்ளது. இந்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் ஊதியக்குழு அறிவிக்கப்பட்டாலும், அதன் பணிகள் மெதுவாக நடைபெறுவதால் ஊழியர்கள் மத்தியில் பல கேள்விகளும் குழப்பங்களும் நிலவி வருகின்றன.

🧾 ToR (Terms of Reference) குறித்து அதிருப்தி

கடந்த நவம்பர் மாதம் மத்திய அரசு 8வது ஊதியக்குழுவிற்கான பரிந்துரை விதிமுறைகளை (ToR) வெளியிட்டது. இதில் அமலாக்க தேதி குறிப்பிடப்படாததும், ஓய்வூதிய உயர்வு பற்றிய தெளிவான குறிப்புகள் இல்லாததும் ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் மத்தியில் அதிருப்தியை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

மத்திய அரசு ஊழியர் சங்கங்கள் மற்றும் NC-JCM போன்ற பிரதிநிதி அமைப்புகள், அரசாங்கம் வேண்டுமென்றே அமலாக்க தேதியை தவிர்த்து விட்டதாக குற்றம்சாட்டின. மேலும், ஓய்வூதிய திருத்தம், DA இணைப்பு, DR திருத்தம் போன்ற முக்கிய அம்சங்கள் குறித்து தெளிவான விளக்கம் இல்லை எனவும் விமர்சனம் எழுந்தது.

🏛️ நாடாளுமன்றத்தில் அரசு விளக்கம்

நாடாளுமன்ற குளிர்கால கூட்டத்தொடரில், இதுகுறித்து கேள்வி எழுப்பப்பட்ட போது, நிதித்துறை இணையமைச்சர் பங்கஜ் சவுத்ரி பதிலளித்தார். அவர், 8வது மத்திய ஊதியக்குழு அமைக்கப்பட்டதையும், அதன் ToR நவம்பர் 3, 2025 அன்று அறிவிக்கப்பட்டதையும் உறுதிபடுத்தினார்.

ஆனால், “அமலாக்க தேதி குறித்து அரசாங்கம் உரிய நேரத்தில் முடிவு செய்யும்” என்று மட்டும் தெரிவிக்கப்பட்டது. இது ஊழியர்கள் மத்தியில் தொடர்ந்து குழப்பத்தை உருவாக்கியுள்ளது.

🧑‍💼 ஊழியர்களின் கவலை ஏன் அதிகரித்துள்ளது?

தற்போதைய 7வது ஊதியக்குழுவின் காலவரை டிசம்பர் 31, 2025 அன்று முடிவடைகிறது. இதனால், பல தொழிற்சங்கங்கள் ஜனவரி 1, 2026 முதல் புதிய ஊதியக்குழு அமலுக்கு வரும் என எதிர்பார்த்தனர். ஆனால் அரசாங்கம் அதற்கான அதிகாரப்பூர்வ தேதியை இன்னும் அறிவிக்கவில்லை.

வரலாற்றுப் பின்னணியைப் பார்க்கும் போது, ஊதியக்குழு பரிந்துரைகள் அமலுக்கு வருவதற்கு பொதுவாக 2 முதல் 3 ஆண்டுகள் ஆகும். இருந்தாலும், அரசு பின்னோக்கி அமலாக்கம் (Retroactive effect) வழங்கும் மரபு கொண்டுள்ளது. அதனால், தாமதமானாலும் அரியர் தொகை (Arrears) வழங்கப்பட வாய்ப்பு உள்ளது.

💰 சம்பள உயர்வு – ஓய்வூதிய உயர்வு குறித்து நிலை என்ன?

8வது ஊதியக்குழுவின் பரிந்துரைகள் அமலுக்கு வந்தால்,

• சுமார் 50 லட்சத்திற்கும் மேற்பட்ட மத்திய அரசு ஊழியர்கள்

• சுமார் 69 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்கள்

பயனடைவர் என்று மதிப்பீடு செய்யப்பட்டுள்ளது.

ஆனால், ஓய்வூதிய மறுசீரமைப்பு, DA/DR இணைப்பு மற்றும் பட்ஜெட் ஒதுக்கீடு குறித்து அரசு இன்னும் தெளிவான தகவலை பகிரவில்லை.

📝 தற்போதைய நிலவரம் – சுருக்கமாக

• கடந்த நவம்பர் மாதம் 8வது ஊதியக்குழு உறுப்பினர்கள் நியமிக்கப்பட்டு, ToR-க்கு அரசு ஒப்புதல் அளித்தது.

• ஊதியக்குழு தனது அறிக்கையை 18 மாதங்களுக்குள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

• அறிக்கை 2027-ஆம் ஆண்டின் நடுப்பகுதியில் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

• அதன் பின்னர் அமைச்சரவை ஒப்புதல் உள்ளிட்ட பல கட்ட நடவடிக்கைகள் தேவைப்படும்.

• 1.2 கோடி ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் அமலாக்க தேதியை ஆவலுடன் எதிர்நோக்கி இருக்கின்றனர்.

மொத்தமாக, 8வது ஊதியக்குழு அமலாக்கம் குறித்து அரசு இன்னும் அதிகாரப்பூர்வ தேதியை அறிவிக்கவில்லை என்றாலும், இதுகுறித்த அழுத்தம் தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகிறது.