8வது ஊதியக்குழு 2025: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு மகிழ்ச்சி! சம்பள உயர்வு, போனஸ், ஓய்வூதியம் உள்ளிட்ட பல நன்மைகள் காத்திருக்கின்றன!

மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு பெரிய வர்த்தமானி – 8வது ஊதியக்குழு TOR அங்கீகாரம்!

மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்காக நீண்டநாளாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட 8வது ஊதியக்குழுவிற்கான Terms of Reference (TOR) பிரதமர் நரேந்திர மோடி தலைமையிலான அமைச்சரவைக் கூட்டத்தில் அக்டோபர் 28 அன்று அங்கீகரிக்கப்பட்டது. இதன் மூலம், மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மிகப்பெரிய நன்மைகள் கிடைக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

TOR இல் குறிப்பிடப்பட்டபடி, சம்பளம் மட்டுமன்றி போனஸ், கிராச்சுவிட்டி, வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு (HRA), பயண கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஓய்வூதியம் போன்ற பல நிதி சலுகைகளும் முழுமையாக மதிப்பாய்வு செய்யப்படும்.

📜 குழுவின் அமைப்பு மற்றும் தலைவர்

இந்த ஆணையத்துக்கு முன்னாள் உச்சநீதிமன்ற நீதிபதி ரஞ்சனா பிரகாஷ் தேசாய் தலைவராக நியமிக்கப்பட்டுள்ளார்.
பேராசிரியர் புலக் கோஷ் பகுதிநேர உறுப்பினராகவும், பங்கஜ் ஜெயின் உறுப்பினர் செயலாளராகவும் உள்ளனர்.
இந்த ஆணையம் தற்காலிகமாக அமைக்கப்பட்டுள்ளதுடன், 18 மாதங்களுக்குள் தனது பரிந்துரைகளை மத்திய அரசுக்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

💰 8வது ஊதியக்குழுவின் நன்மைகள்

8வது ஊதியக்குழு அமலுக்கு வந்தவுடன், சுமார் 50 லட்சம் அரசு ஊழியர்களுக்கும் 69 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் பெரும் நிதி நன்மைகள் கிடைக்கும்.
சம்பள உயர்வு மட்டுமன்றி, போனஸ், கிராச்சுவிட்டி மற்றும் அலவன்சுகள் ஆகியவற்றிலும் முக்கியமான அதிகரிப்பு ஏற்படும்.

மேலும், அகவிலைப்படி மற்றும் அகவிலை நிவாரணம் பணவீக்கத்தின் அடிப்படையில் மேம்படுத்தப்படும்.
வருடாந்திர செயல்திறனை அடிப்படையாகக் கொண்ட போனஸ் தொகையும் அதிகரிக்கப்படும் என நம்பப்படுகிறது.

📈 சம்பள உயர்வு எவ்வளவு?

7வது ஊதியக்குழுவில் Fitment Factor 2.57 ஆக இருந்தது.
8வது ஊதியக்குழுவில் இது 1.8 முதல் 3.0 வரை இருக்கும் என கணிக்கப்படுகிறது.
இதனால், சம்பளத்தில் 25% முதல் 30% வரை உயர்வு ஏற்படும் வாய்ப்பு உள்ளது.
பணவீக்கம், GDP வளர்ச்சி மற்றும் பணியாளர் தேவைகள் ஆகியவை இந்த உயர்வில் முக்கிய காரணிகளாகும்.

📅 எப்போது அமலுக்கு வரும்?

8வது ஊதியக்குழு பரிந்துரைகளை சமர்ப்பித்த பின், 2026 ஜனவரி முதல் புதிய ஊதிய அளவுகள் அமலுக்கு வரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
அரசு பரிந்துரைகளை ஏற்றுக்கொண்டால், ஊழியர்களுக்கு அரியர் தொகை (arrears) கூட வழங்கப்படும்.

📊 பொருளாதார நிலை கருத்தில்

இந்த ஆணையம் தனது பரிந்துரைகளில் நாட்டின் பொருளாதார நிலை, நிதி நிலைமை, மாநிலங்களின் நிதி திறன் ஆகியவற்றை கருத்தில் கொள்ளும்.
மேலும், பொதுத்துறை மற்றும் தனியார் துறைகளில் வழங்கப்படும் சம்பளம் மற்றும் சலுகைகள் ஆகியவற்றுடன் ஒப்பிட்டு நடைமுறைக்கு ஏற்ற பரிந்துரைகள் அளிக்கப்படும்.