Tech Layoffs 2025: இந்த ஆண்டில் அதிக பணிநீக்கம் செய்த டாப் 10 நிறுவனங்கள்

2025-ம் ஆண்டு உலகளாவிய தொழில்நுட்பத் துறைக்கு சவாலான ஆண்டாக அமைந்துள்ளது. இந்த ஆண்டில் மட்டும் 1.2 லட்சத்துக்கும் அதிகமான Tech பணியாளர்கள் வேலை இழந்துள்ளனர். இதற்கு முக்கிய காரணங்களாக நிறுவனங்களின் செலவுக் கட்டுப்பாடு, உள்ளக மறுசீரமைப்பு மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) அடிப்படையிலான வேலை முறை மாற்றங்கள் குறிப்பிடப்படுகின்றன. இது தற்காலிக மந்தநிலை அல்ல; Tech துறையின் செயல்பாடுகள் முழுமையாக மாறி வருவதை இது காட்டுகிறது.

இந்த ஆண்டில் அதிக வேலைநீக்கங்கள் செய்த நிறுவனங்களில் Intel முதலிடம் பிடித்துள்ளது. நிதிநிலை சீரமைப்பு மற்றும் Foundry மாடல் நோக்கி மாறும் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, Intel சுமார் 24,000 பணியாளர்களை குறைத்துள்ளது. அதனைத் தொடர்ந்து Tata Consultancy Services (TCS) சுமார் 20,000 பணியாளர்களை வேலைநீக்கம் செய்துள்ளது. AI அடிப்படையிலான டெலிவரி மாடல்கள் அதிகரித்ததும், சில திறன்களுக்கு இனி தேவை குறைந்ததும் இதற்குக் காரணமாக உள்ளது.

தொலைத்தொடர்பு துறையில் Verizon நிறுவனம் சுமார் 15,000 பணியாளர்களை குறைத்துள்ளது. செலவைக் குறைத்து செயல்பாடுகளை மறுசீரமைக்கும் நோக்கில் இந்த முடிவு எடுக்கப்பட்டது. அதேபோல், Amazon நிறுவனமும் தனது மேலாண்மை மற்றும் நிர்வாக பணியிடங்களை குறைத்து, சுமார் 14,000 பணியாளர்களை வேலைநீக்கம் செய்துள்ளது. நிறுவன கட்டமைப்பை எளிமைப்படுத்துவது இதன் முக்கிய நோக்கமாக இருந்தது.

Dell Technologies சுமார் 12,000 பணியாளர்களை குறைத்துள்ளது. AI-க்கு ஏற்ற ஹார்ட்வேர் மற்றும் எண்டர்பிரைஸ் சேவைகள் மீது அதிக கவனம் செலுத்துவதற்காகவும், செலவுகளை கட்டுப்படுத்துவதற்காகவும் இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டது. அதே நேரத்தில் Accenture நிறுவனம் சுமார் 11,000 பணியாளர்களை வேலைநீக்கம் செய்துள்ளது. வாடிக்கையாளர்கள் Generative AI சார்ந்த திட்டங்களை அதிகம் நாடத் தொடங்கியதால், சில பழைய பணியிடங்கள் தேவையற்றதாக மாறின.

ஜெர்மனியைச் சேர்ந்த SAP நிறுவனம் Cloud computing மற்றும் Business AI துறைகளில் வளங்களை மையப்படுத்துவதற்காக சுமார் 10,000 பணியாளர்களை குறைக்கும் திட்டத்தை அறிவித்துள்ளது. Microsoft நிறுவனமும் Gaming மற்றும் Azure உள்ளிட்ட பல பிரிவுகளில் இருந்து சுமார் 9,000 பணியாளர்களை வேலைநீக்கம் செய்துள்ளது. நீண்டகால AI உட்கட்டமைப்பு முதலீடுகளுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதே இதன் முக்கிய நோக்கமாக உள்ளது.

ஜப்பானிய நிறுவனமான Toshiba, தனியார்மயமாக்கலுக்குப் பிறகான மறுசீரமைப்பின் ஒரு பகுதியாக சுமார் 5,000 பணியாளர்களை குறைத்துள்ளது. Cisco நிறுவனம் சுமார் 4,250 பணியாளர்களை வேலைநீக்கம் செய்து, தனது முதலீடுகளை Cybersecurity மற்றும் AI மேம்பாடு நோக்கி திருப்பியுள்ளது.

மொத்தமாக பார்க்கும்போது, 2025 ஆம் ஆண்டின் Tech வேலைநீக்கங்கள், செலவுக் குறைப்பு மற்றும் AI ஒருங்கிணைப்பு தொழில்நுட்பத் துறையை எவ்வாறு மாற்றி வருகிறது என்பதை தெளிவாக காட்டுகின்றன. வேலை வாய்ப்புகள் முற்றிலும் குறைந்து விடவில்லை; ஆனால் தேவைப்படும் திறன்கள் மாறி வருகின்றன. AI, Cloud, Data மற்றும் Cybersecurity போன்ற புதிய திறன்களை கற்றுக்கொள்வதே, இன்றைய Tech பணியாளர்களுக்கு வேலை பாதுகாப்பை உறுதி செய்யும் முக்கிய வழியாக உள்ளது.