8வது ஊதியக்குழு: ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் மற்றும் சம்பள உயர்வு – முழு விவரம்

மத்திய அரசு 8வது ஊதியக்குழுவை இந்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் அறிவித்தது. நவம்பர் மாதத்தில் ஆணையத்தின் தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்கள் நியமிக்கப்பட்டதால், பரிந்துரை அறிக்கை எப்போது வெளியாகும் என்ற எதிர்பார்ப்பு அதிகரித்துள்ளது. ஆணையத்திற்கு அரசு 18 மாத கால அவகாசம் வழங்கியுள்ளது.

இப்போது ஊழியர்களின் முழு கவனம் ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் நோக்கி திரும்பியுள்ளது, ஏனெனில் இது சம்பள உயர்வின் அடித்தளம்.

🔍 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் என்றால் என்ன?

ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் என்பது
“அடிப்படை ஊதியத்தை பெருக்கி புதிய அடிப்படை ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கும் பெருக்கி”.

உதா:
பழைய அடிப்படை + (பழைய அடிப்படை × ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர்) = புதிய சம்பளம்

அதனால், சம்பளம் + ஓய்வூதியம் உயர்வு இதனைப் பொறுத்தே முடிவடையும்.

🔍 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் எப்படிக் கணக்கிடப்படுகிறது?

ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டருக்கு எந்த ஒற்றை சூத்திரமும் இல்லை. பல காரணிகள் அடிப்படையாக கணக்கிடப்படுகிறது:

• பணவீக்கம் (Inflation)

• CPI மற்றும் CPI-IW குறியீடுகள்

• அரசின் நிதிச்சுமை

• நாட்டின் பொருளாதார நிலை

• தனியார் துறை சம்பள கட்டமைப்பு

• மொத்த ஊதியச் செலவுகள்

இந்த காரணிகளின் அடிப்படையில் நியாயமான சம்பள உயர்வை உறுதி செய்ய ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.

📌 முந்தைய ஊதியக்குழுக்களின் ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர்கள்

6வது Pay Commission

• பரிந்துரை: 1.74

• அமைச்சரவை உயர்த்திய இறுதி மதிப்பு: 1.86

7வது Pay Commission

• அனைவருக்கும் ஒன்றாக: 2.57

• 125% DA இணைக்கப்பட்டதால் சம்பளம் ஏற்கனவே 2.25 மடங்கு உயர்ந்திருந்தது

• அதற்கு கூடுதலாக 14% உயர்வு சேர்க்கப்பட்டு 2.57 முடிவானது

🏛 8வது ஊதியக்குழுவில் ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் மாற்றப்படுமா?

• லெவல் 1–18 வரை ஒன்றே மாதிரி ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் இருக்கும் என எதிர்பார்ப்பு

• அரசு அமைச்சரவை 6வது Pay Commission போல, பரிந்துரைக்கு மேலாக உயர்த்தும் அதிகாரம் உண்டு

• சூத்திரம் ஊதிய நிலைக்கு ஏற்ப சரிசெய்யப்படும்

💰 சம்பளம் & ஓய்வூதிய உயர்வு – கணக்குகள்

இது ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரைப் பொறுத்தே பெரிதும் மாறும்.

➡ உதாரணம் 1: அடிப்படை ஊதியம் – ₹18,000

➡ உதாரணம் 2: அடிப்படை ஊதியம் – ₹50,000

➡ ஓய்வூதியம் (Pension) கணக்கு உதாரணம்:

அடிப்படை தொகை: ₹25,000
Fitment Factor: 2.0

• புதிய அடிப்படை தொகை = ₹50,000

• புதிய ஓய்வூதியம் = 50% = ₹25,000

ஊழியர்களுக்கும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் ஒரே விதி பொருந்தும்.