8வது ஊதியக்குழு குறித்து நாடாளுமன்றத்தில் மத்திய அரசு விளக்கம்: சம்பள உயர்வு, அமலாக்க தேதி, ஓய்வூதியம் – முழு விவரம்!

8வது ஊதியக்குழு (8th Pay Commission) தொடர்பான தகவல்கள் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களிடையே நீண்ட காலமாக எதிர்பார்ப்பை ஏற்படுத்தி வருகிறது. புதிய சம்பள ஆணையம் எப்போது அமலுக்கு வரும்? சம்பள உயர்வு எவ்வளவு இருக்கும்? ஓய்வூதியத்தில் மாற்றம் ஏற்படுமா? என்ற பல கேள்விகளுக்கு தற்போது நடைபெற்று வரும் நாடாளுமன்ற குளிர்கால கூட்டத்தொடரில் மத்திய அரசு சில முக்கிய விளக்கங்களை அளித்துள்ளது.

மத்திய அரசு 8வது ஊதியக்குழுவை அமைப்பதற்கும், அதன் பணிப்புரை விதிமுறைகளுக்கும் ஒப்புதல் அளித்துள்ளதாக தெரிவித்துள்ளது. சம்பளம், கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஓய்வூதியங்கள் உள்ளிட்ட அனைத்து அம்சங்களையும் விரிவாக ஆய்வு செய்து, அரசுக்கு பரிந்துரை அறிக்கை சமர்ப்பிக்க இந்த ஆணையத்திற்கு சுமார் 18 மாதங்கள் அவகாசம் வழங்கப்பட்டுள்ளது.

ஊதியக்குழு பரிந்துரைகள் எப்போது அமலுக்கு வரும் என்பது குறித்து எழுப்பப்பட்ட கேள்விகளுக்கு, அறிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட்ட பிறகு தான் அமலாக்க தேதி குறித்து முடிவு எடுக்கப்படும் என்று மத்திய அரசு தெளிவுபடுத்தியுள்ளது. எனவே, 8வது ஊதியக்குழு அமலுக்கு வரும் திகதி குறித்து தற்போது எந்த அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பும் வெளியாகவில்லை.

பொதுவாக 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை சம்பள ஆணையம் அமல்படுத்தப்படும் நடைமுறைப்படி, 8வது ஊதியக்குழு பரிந்துரைகள் 2026 ஜனவரி 1 முதல் நடைமுறைக்கு வரலாம் என்ற எதிர்பார்ப்பு உள்ளது. ஆனால், அமைச்சரவை ஒப்புதல் மற்றும் அரசாணை வெளியீடு போன்ற செயல்முறைகள் முடிவடைய வேண்டியுள்ளதால், உண்மையான பலன்கள் கிடைக்க சிறிது காலம் ஆகலாம் என கூறப்படுகிறது.

பரிந்துரைகள் தாமதமாக அமல்படுத்தப்பட்டால், முந்தைய நடைமுறையைப் போல நிலுவைத் தொகை (Arrears) வழங்கப்படும் வாய்ப்பு இருப்பதாகவும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. இது 7வது ஊதியக்குழு காலத்திலும் நடந்துள்ளது.

முந்தைய சம்பள ஆணைய அனுபவங்களைப் பார்க்கும்போது, 6வது ஊதியக்குழு சுமார் 40% சம்பள உயர்வையும், 7வது ஊதியக்குழு 23–25% உயர்வையும் வழங்கியது. அதனை அடிப்படையாகக் கொண்டு, 8வது ஊதியக்குழுவின் கீழ் சம்பளம் 20% முதல் 35% வரை உயரலாம் என மதிப்பீடுகள் தெரிவிக்கின்றன. இருப்பினும், இதுகுறித்து அரசு இதுவரை எந்த உறுதியான அறிவிப்பையும் வெளியிடவில்லை.

8வது ஊதியக்குழுவில் ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் 2.4 முதல் 3.0 வரை இருக்கலாம் என கூறப்படுகிறது. இது நடைமுறைக்கு வந்தால், குறைந்தபட்ச அடிப்படை சம்பளம் ₹18,000 இலிருந்து ₹30,000 – ₹32,000 வரை உயர வாய்ப்பு உள்ளது.

மேலும், ஓய்வூதியத் திருத்தமும் 8வது ஊதியக்குழுவின் வரம்புக்குள் வரும் என்று மத்திய அரசு உறுதி செய்துள்ளது. இதன் மூலம் சுமார் 65–70 லட்சம் ஓய்வூதியதாரர்கள் பயனடைவார்கள். புதிய ஓய்வூதிய கணக்கீடு, புதுப்பிக்கப்பட்ட சம்பள கட்டமைப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டு நிர்ணயிக்கப்படும்.

அதே நேரத்தில், அகவிலைப்படி (DA) மற்றும் அகவிலை நிவாரணம் (DR) அடிப்படை சம்பளத்துடன் இணைக்கப்படும் என்ற தகவல்களை அரசு மறுத்துள்ளது. தற்போது DA அல்லது DR ஐ அடிப்படை சம்பளத்தில் இணைக்கும் எந்த திட்டமும் இல்லை என தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.

ஊதியக்குழு அறிக்கை வெளியான பிறகு, பட்ஜெட்டில் தேவையான நிதி ஒதுக்கப்பட்டு, அமைச்சரவையின் ஒப்புதல் கிடைத்த பின்னரே புதிய சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதிய பலன்கள் நடைமுறைக்கு வரும் என அரசு தெரிவித்துள்ளது.