வணிகம்
பழைய–புதிய ஓய்வூதிய பிரச்சனைகள் தீவிரம்: 8வது ஊதியக்குழு விதிமுறைகள் குறித்து ஜான் பிரிட்டாஸ் எழுதிய கடிதம் – ஓய்வூதியதாரர்களில் ஏமாற்றம் அதிகரிப்பு!
Published
6 மாதங்கள் agoon
By
Poovizhi
மத்திய அரசு ஓய்வூதியதாரர்களிடையே அதிகரித்து வரும் ஏமாற்றம் மற்றும் பதட்டத்தை முன்னிலைப்படுத்தி, சிபிஐ(எம்) மாநிலங்களவை உறுப்பினர் டாக்டர் ஜான் பிரிட்டாஸ் பிரதமர் நரேந்திர மோடிக்கு விரிவான கடிதம் எழுதி தனது ஆழ்ந்த கவலையை வெளிப்படுத்தியுள்ளார். குறிப்பாக, 8வது மத்திய ஊதியக்குழுவின் (8th CPC) செயல்பாட்டு விதிமுறைகள் (ToR) மற்றும் நிதி மசோதா 2025-இல் உள்ள Validation Clause ஆகியவை ஓய்வூதியதாரர்களின் எதிர்காலத்தை பாதிக்கக்கூடியவை என்றும் அவர் எச்சரித்துள்ளார்.
📌 8வது ஊதியக்குழுவின் விதிமுறைகள் எழுப்பியுள்ள கவலைகள்
ஜான் பிரிட்டாஸ் தனது கடிதத்தில், Validation Clause ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு ஓய்வு பெற்ற தேதியின் அடிப்படையில் பாகுபாடு காட்டும் வாய்ப்பை உருவாக்குவதாகக் கூறியுள்ளார்.
இது உச்சநீதிமன்றம் நிலைநாட்டிய **“பேன்ஷன் சமத்துவக் கொள்கை”**க்கு முரணானது என்றும் அவர் வலியுறுத்தினார்.
⚖️ நாக்காரா தீர்ப்பின் சுட்டிக்கை (1982)
உச்சநீதிமன்றத்தின் வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க D.S. Nakara vs Union of India தீர்ப்பில்—
✔️ அனைத்து ஓய்வூதியதாரர்களும் ஒரே வகுப்பை சேர்ந்தவர்கள்
✔️ ஓய்வு தேதியின் அடிப்படையில் பாகுபாடு அனுமதிக்கப்படாது
என்று தெளிவாக கூறப்பட்டுள்ளது.
ஜான் பிரிட்டாஸ், 8வது ஊதியக்குழு ToR இந்த அடிப்படை நீதிக் கொள்கையை மீறுகிறது என்று குறிப்பிட்டார்.
அரசியலமைப்பு விதி 14 மீறப்படுகிறதா?
அவர் மேலும், இத்தகைய பாகுபாடு இந்திய அரசியலமைப்பின் Article 14—
“சட்டத்தின் முன் சமத்துவம்”
என்ற அடிப்படை உரிமையைப் பலவீனப்படுத்துகிறது என்றும் கண்டித்து உள்ளார்.
ஓய்வூதியம் – ‘தள்ளிப்போடப்பட்ட ஊதியம்’ தானா? ‘நிதிச்சுமை’ தானா?
8வது CPC ToR இல் ஓய்வூதியம் “non-contributory financial burden” என்று குறிப்பிடப்பட்டிருப்பது ஆழ்ந்த கவலையை ஏற்படுத்துகிறது.
அது ஓய்வூதியத்தை:
அரசின் கடமையாக அல்லாமல்,
வெறும் நிதி சுமையாகக் காட்டும் அபாயம் உள்ளது என்று அவர் எச்சரித்தார்.
இதனால் ஆயிரக்கணக்கான ஓய்வூதியதாரர்களிடையே அச்சம் உருவாகியுள்ளது.
OPS–NPS குழப்பம்: ஓய்வூதியர்களின் கோரிக்கைகள் புறக்கணிப்பு
புதிய ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் அரசு:
கடைசி அடிப்படை ஊதியத்தின் 50% ஓய்வூதியமாக வழங்குவோம் என்று வாக்களித்தாலும்,
10% சம்பள பங்களிப்பை தொடர வைத்திருப்பது,
குடும்ப ஓய்வூதியம் போன்ற OPS நன்மைகளை மறுப்பது
ஓய்வூதியதாரர்களை அதிர்ச்சியில் ஆழ்த்தியுள்ளது.
அதோடு,
Commutation மீட்டெடுப்பு காலம்
Family Pension சலுகைகள்
Fixed Medical Allowance உயர்வு
65–80 வயதினருக்கான கூடுதல் ஓய்வூதியம்
எதுவும் ToR-ல் கவனிக்கப்பட்டிருக்கவில்லை என அவர் குற்றம்சாட்டினார்.
தன்னாட்சி அமைப்புகளின் ஊழியர்கள் புறக்கணிப்பு
7வது ஊதியக்குழுவில் பாதிக்கப்பட்ட Autonomous / Statutory Bodies ஊழியர்கள் 8வது CPC-யிலும் சேர்க்கப்படவில்லை என்பதும் பிரிட்டாஸ் எழுப்பிய முக்கிய குற்றச்சாட்டு.
ஜான் பிரிட்டாஸ் – பிரதமரிடம் வலியுறுத்திய கோரிக்கை
“இந்த நாட்டின் நிர்வாகத்தைக் கௌரவத்துடன் இயக்கிய மூத்த குடிமக்களின் நம்பிக்கையை மீண்டும் நிலைநிறுத்த வேண்டும்,” என்று அவர் பிரதமரிடம் கேட்டுக்கொண்டார்.
ஓய்வூதிய சமத்துவத்தை உறுதியாக பாதுகாக்கும் வகையில் 8வது CPC விதிமுறைகளை திருத்துமாறும் அவர் வலியுறுத்தினார்.
8வது ஊதியக்குழுவின் பின்னணி
மத்திய ஊதியக்குழுக்கள் பொதுவாக 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை அமைக்கப்படுகின்றன.
7வது CPC பரிந்துரைகள் 2016 ஜனவரி 1 முதல் அமலில்.
அதன்படி 8வது CPC பரிந்துரைகள் 2026 ஜனவரி 1 முதல் அமலாகும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
J. Poovizhi is the Senior Sub Editor at BhoomiToday.com, with a B.A. in English from Thiruvalluvar University. She brings extensive expertise in Employment News, Astrology, and Devotional Content, delivering insightful and well-researched articles to readers. With a keen eye for detail and a passion for diverse subjects, Poovizhi ensures content quality that resonates with a wide audience.
