வணிகம்
8-வது ஊதியக் குழு: உங்கள் சம்பளம் எவ்வளவு அதிகரிக்கலாம்?
புது டெல்லி:
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியர்கள் பல லட்சம் பேர் எதிர்பார்த்து காத்திருக்கும் 8-வது மத்திய ஊதியக் குழு (8th Pay Commission) 2026 ஜனவரி 1 முதல் அமலுக்கு வர உள்ளது. இதற்கான ஒப்புதலை பிரதமர் நரேந்திர மோடி தலைமையிலான மத்திய அமைச்சரவை ஏற்கனவே கடந்த அக்டோபரில் வழங்கியுள்ளது.
தற்போது நடைமுறையில் உள்ள 7-வது ஊதியக் குழு 2025 டிசம்பர் 31-ல் முடிவடைய இருப்பதால், 2026 முதல் ஊழியர்களின் சம்பளமும் ஓய்வூதியமும் குறிப்பிடத்தக்க அளவில் உயர வாய்ப்பு உள்ளது.
10 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை ஊதிய மாற்றம்
மத்திய அரசு, ஒவ்வொரு 10 ஆண்டுகளுக்கும் ஒருமுறை ஊதியக் குழுவை அமைத்து,
அடிப்படை சம்பளம்
படிகள் (Allowances)
ஓய்வூதியம்
ஆகியவற்றை திருத்துகிறது. இதனால் இந்தியாவில் லட்சக்கணக்கான குடும்பங்கள் நேரடியாக பயனடைகின்றன.
புதிய ஊதியக் குழுவில், பணவீக்கம் (Inflation) கணக்கில் கொண்டு **அகவிலைப்படி (DA)**யும் மாற்றியமைக்கப்படும்.
எல்லா ஊழியர்களுக்கும் ஒரே மாதிரி சம்பள உயர்வா?
இல்லை.
மத்திய அரசின் கீழ் உள்ள ஊழியர்கள் 18 நிலைகளாக (Levels) பிரிக்கப்பட்டுள்ளனர். அந்த நிலையைப் பொறுத்தே சம்பள உயர்வு அமையும்.
மத்திய அரசு ஊழியர்களின் 18 நிலைகள்
Level 1: தாழ்நிலை / Group D
Level 2 – 9: Group C
Level 10 – 12: Group B
Level 13 – 18: Group A
Group A-வில் கேபினட் செயலாளர்கள் உள்ளிட்ட உயர்மட்ட அதிகாரிகள் உள்ளடங்குவர்.
Fitment Factor என்றால் என்ன?
Fitment Factor என்பது புதிய ஊதியக் குழு, தற்போதைய அடிப்படை சம்பளத்தை எத்தனை மடங்கு உயர்த்த வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கும் ஒரு கணக்கு முறை.
7-வது ஊதியக் குழுவில் 2.57 என்ற Fitment Factor பயன்படுத்தப்பட்டது.
ஆனால் இது முழு சம்பளத்துக்கு அல்ல; அடிப்படை சம்பளத்திற்கு மட்டும் பயன்படுத்தப்பட்டது.
8-வது ஊதியக் குழுவில் சாத்தியமான Fitment Factor
Times Now உள்ளிட்ட ஊடகங்கள் கூறுவதுபடி, நிபுணர்கள் தற்போது 3 Fitment Factor-களை விவாதித்து வருகின்றனர்:
1.92 – குறைந்த உயர்வு (Conservative)
2.15 – மிதமான உயர்வு (Moderate)
2.57 – அதிகபட்ச உயர்வு (Optimistic)
Fitment Factor அதிகமாக இருந்தால், சம்பள உயர்வும் அதிகமாக இருக்கும்.
7-வது ஊதியக் குழுவில் தற்போதைய அடிப்படை சம்பளம்
Level 1: ₹18,000
Level 5: ₹29,200
Level 10: ₹56,100
Level 15: ₹1,82,200
Level 18: ₹2,50,000
8-வது ஊதியக் குழுவில் சம்பளம் எப்படி கணக்கிடப்படும்?
புதிய அடிப்படை சம்பளம் = தற்போதைய அடிப்படை சம்பளம் × Fitment Factor
Fitment Factor 1.92 (குறைந்த உயர்வு)
Level 1: ₹34,560
Level 5: ₹56,064
Level 10: ₹1,07,712
Level 15: ₹3,49,824
Level 18: ₹4,80,000
👉 இது சம்பள உயர்வின் குறைந்தபட்ச அளவு எனக் கருதப்படுகிறது.
Fitment Factor 2.15 (மிதமான உயர்வு)
Level 1: ₹38,700
Level 5: ₹62,780
Level 10: ₹1,20,615
Level 15: ₹3,91,730
Level 18: ₹5,37,500
Fitment Factor 2.57 (அதிகபட்ச உயர்வு)
Level 1: ₹46,260
Level 5: ₹75,044
Level 10: ₹1,44,177
Level 15: ₹4,68,254
Level 18: ₹6,42,500
👉 இதுவே ஊழியர்கள் பெறக்கூடிய அதிகபட்ச சம்பள உயர்வு என கூறப்படுகிறது.
ஓய்வூதியர்களுக்கும் பலன்
8-வது ஊதியக் குழு நடைமுறைக்கு வந்ததும், ஓய்வூதியத் தொகையும் Fitment Factor அடிப்படையில் உயர்த்தப்படும், இதனால் ஓய்வூதியர்களுக்கும் பெரிய நன்மை கிடைக்கும்.
