வணிகம்
8வது ஊதியக் குழுவில் சம்பள உயர்வு குறைவா? நிபுணர்கள் வெளியிட்ட அதிர்ச்சி கணிப்பு!
8வது ஊதியக் குழுவில் சம்பள உயர்வு குறைவா? நிபுணர்கள் வெளியிட்ட அதிர்ச்சி கணிப்பு!
மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் ஆவலுடன் எதிர்பார்த்து வரும் 8வது ஊதியக் குழு பரிந்துரைகள் குறித்து நிதி நிறுவனங்களின் சமீபத்திய அறிக்கைகள் ஒரு புதிய அதிர்ச்சியை ஏற்படுத்தியுள்ளன. பலரின் எதிர்பார்ப்புப்படி சம்பளம் இருமடங்கு உயரும் என்ற நம்பிக்கை இருந்தாலும், நிபுணர்களின் மதிப்பீட்டின்படி சம்பள உயர்வு மிகவும் மிதமான அளவில் மட்டுமே இருக்கும்.
ஃபிட்மென்ட் காரணி – புரிதலில் குழப்பம்
ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகளில் மிக முக்கியமானது ஃபிட்மென்ட் காரணி (Fitment Factor) ஆகும். இது, தற்போதைய அடிப்படைச் சம்பளத்துடன் பெருக்கப்பட்டு புதிய அடிப்படைச் சம்பளம் நிர்ணயிக்கப்படும் எண்.
7வது ஊதியக் குழுவில் இது 2.57 ஆக இருந்தது. இதனால் குறைந்தபட்ச அடிப்படைச் சம்பளம் ₹7,000-லிருந்து ₹18,000 ஆக உயர்ந்தது. காகிதத்தில் பார்த்தால் 157% உயர்வாக தெரிந்தாலும், அகவிலைப்படி (DA) அடிப்படைச் சம்பளத்துடன் இணைக்கப்பட்டு மீண்டும் பூஜ்ஜியமாக்கப்படுவதால், மொத்த சம்பள உயர்வு வெறும் 14.3% மட்டுமே கிடைத்தது.
8வது ஊதியக் குழுவின் நிதி நிறுவன கணிப்புகள்
ஆம்பிட் கேபிடல் அறிக்கையின்படி, 8வது ஊதியக் குழுவிற்கான ஃபிட்மென்ட் காரணி 1.83 – 2.46 இடையில் இருக்கலாம்.
அதிகபட்சம் 2.46 இருந்தாலும், உண்மையான சம்பள உயர்வு 30% – 34% வரை மட்டுமே இருக்கும்.
கோடக் இன்ஸ்டிடியூஷனல் ஈக்விட்டிஸ் அறிக்கையில், அரசு குறைந்தபட்சமாக 1.8-ஐ தேர்வு செய்தால், சம்பள உயர்வு வெறும் 13% மட்டுமே இருக்கும் எனக் கூறப்படுகிறது.
இந்த கணிப்புகள், பெரும் உயர்வை எதிர்பார்த்திருக்கும் லட்சக்கணக்கான அரசு ஊழியர்களுக்கு ஏமாற்றத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும்.
அறிவிப்பு மற்றும் கால தாமதம்
8வது ஊதியக் குழுவை அமைப்பதற்கான அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு மத்திய அரசால் இன்னும் வெளியிடப்படவில்லை. திட்டப்படி, பரிந்துரைகள் 1 ஜனவரி 2026 முதல் அமலுக்கு வரவேண்டும். ஆனால், குழு உறுப்பினர் நியமனம் மற்றும் பிற நடைமுறைகளில் தாமதம் ஏற்பட்டால், இது 2027 வரை தள்ளிப்போகும் வாய்ப்பு உள்ளது.
ஆகையால், ஊழியர்கள் ஃபிட்மென்ட் காரணி என்பது அடிப்படைச் சம்பளத்தை நிர்ணயிக்கும் ஒரு கருவி மட்டுமே என்பதையும், அகவிலைப்படி மற்றும் பிற படிகள் இணைத்த பிறகே இறுதி சம்பள உயர்வு நிர்ணயிக்கப்படும் என்பதையும் புரிந்துகொள்ள வேண்டும்.
