வணிகம்
8வது ஊதியக்குழு அப்டேட்: குடும்ப அலகு மாற்றம் காரணமாக மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு 66% சம்பள உயர்வு சாத்தியமா?
8வது ஊதியக்குழு தொடர்பான விவாதங்கள் மத்திய அரசு ஊழியர்களிடையே மீண்டும் தீவிரமடைந்துள்ளன. இதுவரை பேசப்பட்ட முக்கிய அம்சமான ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டரைத் தாண்டி, இந்த முறை “குடும்ப அலகு” கணக்கீட்டு முறையிலும் மாற்றங்கள் வரலாம் என்ற தகவல்கள் அதிக கவனத்தை ஈர்த்துள்ளன.
மத்திய அரசு ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை நிர்ணயிக்க பல ஆண்டுகளாகப் பயன்படுத்தப்பட்டு வரும் குடும்ப அலகு சூத்திரம் தற்போது மீளாய்வு செய்யப்பட வேண்டிய நிலையில் உள்ளது. ஊழியர் சங்கங்களும் நிதி நிபுணர்களும் இந்த மாற்றம் சம்பள உயர்வில் பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் எனக் கூறுகின்றனர்.
🏠 குடும்ப அலகு சூத்திரம் என்றால் என்ன?
இந்திய தொழிலாளர் மாநாடு 1956ஆம் ஆண்டு பரிந்துரைத்த நிலையான விதிமுறைகளின் அடிப்படையில், ஒரு அரசு ஊழியரின் அடிப்படை சம்பளம் அவரது குடும்பச் செலவுகளை கருத்தில் கொண்டு கணக்கிடப்படுகிறது.
தற்போதைய நடைமுறைப்படி குடும்ப அலகு அமைப்பு:
ஊழியர்
மனைவி
இரண்டு குழந்தைகள்
மொத்தம்: 3 குடும்ப அலகுகள்
❓ ஏன் மாற்றம் கோரப்படுகிறது?
ஊழியர் அமைப்புகள் கூறுவதாவது:
இன்றைய காலத்தில் குடும்பச் செலவுகள் கணிசமாக அதிகரித்துள்ளன
பெற்றோர்களைப் பராமரிக்கும் பொறுப்பு குழந்தைகளுக்கு சட்டரீதியாகவும் சமூக ரீதியாகவும் உள்ளது
குடும்பத்தின் பொருளாதாரச் சுமை முந்தைய காலத்தை விட அதிகம்
இதனால், புதிய குடும்ப அலகு கணக்கீடு:
ஊழியர்
மனைவி
இரண்டு குழந்தைகள்
பெற்றோர்
மொத்தம்: 5 குடும்ப அலகுகள் என கணக்கிட வேண்டும் என வலியுறுத்தப்படுகிறது.
💰 சம்பள உயர்வில் எவ்வளவு தாக்கம்?
அறிக்கைகள் கூறுவதாவது:
ஒவ்வொரு கூடுதல் குடும்ப அலகும் அடிப்படை சம்பளத்தை சுமார் 33.33% உயர்த்தக்கூடும்
3 அலகிலிருந்து 5 அலகுகளாக உயர்ந்தால்
➜ அடிப்படை சம்பளம் கோட்பாட்டளவில் 66% வரை அதிகரிக்கலாம்
📊 உதாரணம் மூலம் புரிந்துகொள்ளலாம்
ஒரு ஊழியரின் தற்போதைய அடிப்படை சம்பளம்: ₹78,800
நிலை 1:
ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் ≈ 1.76
புதிய அடிப்படை சம்பளம் ≈ ₹1,38,688
நிலை 2 (குடும்ப அலகு உயர்வு இருந்தால்):
ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் ≈ 2.42
புதிய அடிப்படை சம்பளம் ≈ ₹1,90,676
இதனால் குடும்ப அலகு மாற்றம் சம்பள உயர்வில் பெரிய மாற்றத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும்.
🏛️ உண்மையில் மாற்றம் வருமா?
பணவீக்கம் அதிகரித்துள்ள சூழலில், குடும்ப அலகு கணக்கீட்டில் மாற்றம் அவசியம் என்ற கோரிக்கை தர்க்கரீதியானதாக நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர்.
ஆனால்:
இறுதி முடிவு மத்திய அரசின் பரிந்துரைகளையும்
வரவிருக்கும் சம்பளக் குழு அறிக்கையையும் சார்ந்துள்ளது
இந்த முன்மொழிவு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், இது மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு இதுவரை இல்லாத மிகப்பெரிய சம்பள உயர்வாக அமையும்.
