மத்திய அரசு ஊழியர்கள் ராஜினாமா செய்தால் கிடைக்கும் சலுகைகள் என்ன? – UPS திட்டத்தில் புதிய விளக்கம் வெளியீடு!

மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதிய திட்டம் தொடர்பாக ஒரு முக்கிய விளக்கம் வெளியிடப்பட்டுள்ளது. ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர் நலத்துறை (DoPPW) புதிய சுற்றறிக்கையில், ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் (Unified Pension Scheme – UPS) கீழ் பணியாற்றும் ஊழியர்கள் ராஜினாமா செய்தால் அவர்களுக்கு கிடைக்கும் உரிமைகள் குறித்து தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.

💼 ராஜினாமா செய்தால் ஓய்வூதியம் கிடைக்குமா?

சுற்றறிக்கையின் படி, UPS திட்டத்தின் கீழ் உள்ள ஒரு மத்திய அரசு ஊழியர் ராஜினாமா செய்தால், அவருக்கு உறுதி செய்யப்பட்ட மாதாந்திர ஓய்வூதியப் பலன் (Guaranteed Monthly Pension) கிடைக்காது.
அந்த பலன், தகுதியுடன் ஓய்வு பெறும் ஊழியர்களுக்கே வழங்கப்படும்.

ஆனால், ராஜினாமா செய்தவர்களுக்கு ஓய்வூதியச் சேமிப்பு முழுவதும் பறிக்கப்படாது. அவர்கள் தங்கள் சேவைக்காலத்தில் பங்களித்தும் குவித்தும் வைத்துள்ள ஓய்வூதியத் தொகையை மொத்தமாக (Lump Sum) திரும்பப் பெற அனுமதிக்கப்படுவர்.

🧾 தெளிவுபடுத்தலின் நோக்கம்:

ஊழியர்கள் ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்பு தங்கள் வேலைவிட முடிவு செய்தால், அவர்களுக்கு எந்த சலுகைகள் கிடைக்கும் என்பதை தெளிவுபடுத்துவதே இந்த புதிய வழிகாட்டுதலின் நோக்கம். இது ஊழியர்களுக்கு ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் தங்கள் உரிமைகளை புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது.

📅 மொத்தத் தொகை எப்போது வழங்கப்படும்?

ராஜினாமா செய்யப்பட்டதும் உடனே அந்த தொகை வழங்கப்படாது. அதிகாரப்பூர்வமாக சேவையிலிருந்து விடுவிக்கப்பட்ட நாளிலிருந்து 90 நாட்களுக்குப் பிறகு தான், தேவையான சரிபார்ப்பு மற்றும் ஆவணப்பூர்த்தி முடிந்ததும் தொகை வழங்கப்படும்.

⚖️ ஊழியர் 90 நாட்களுக்குள் காலமானால்?

ராஜினாமா நடைமுறைக்கு வந்த பின் 90 நாட்களுக்குள் ஊழியர் உயிரிழந்தால், அவரின் கணக்கில் உள்ள ஓய்வூதியத் தொகை அவரது வாழ்க்கைத் துணைக்கு வழங்கப்படும்.
வாழ்க்கைத் துணை இல்லாதவர்களின் வழக்கில், அந்தத் தொகை சட்டப்படி வாரிசுகளுக்கு வழங்கப்படும். இதன் மூலம் அந்த நிதி உரிமை இழக்கப்படாமல் பாதுகாக்கப்படுகிறது.

💰 Unified Pension Scheme (UPS) என்றால் என்ன?

மத்திய அரசு அறிமுகப்படுத்திய புதிய ஓய்வூதிய விருப்பம் தான் UPS. இது ஏப்ரல் 1, 2025 முதல் அமலில் உள்ளது.
இது Old Pension Scheme (OPS) மற்றும் National Pension System (NPS) ஆகியவற்றின் சிறப்பம்சங்களை இணைத்து வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. UPS ஊழியர்களுக்கு நிலையான ஓய்வூதியப் பாதுகாப்பையும், அதேசமயம் சந்தை அடிப்படையிலான வளர்ச்சி வாய்ப்பையும் வழங்குகிறது.

🔄 UPS-இல் இருந்து மீண்டும் NPS-க்கு மாற முடியுமா?

ஆம். UPS-ஐத் தேர்ந்தெடுத்த ஊழியர்கள், அவர்களின் பணிக்காலத்தில் ஒருமுறை மட்டுமே NPS-க்கு திரும்புவதற்கான வாய்ப்பு பெற்றுள்ளனர்.
இந்த மாற்றம்,

• ஓய்வு பெறுவதற்கு 12 மாதங்களுக்கு முன்,

• தன்னார்வ ஓய்வு பெறுவதற்கு 3 மாதங்களுக்கு முன்,

• அல்லது ராஜினாமா/கட்டாய ஓய்வு நேரத்தில் செய்யப்படலாம்.

இது ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் தனிப்பட்ட மற்றும் நிதி நிலைமையின் அடிப்படையில் ஓய்வூதிய விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகிறது.

📌 முக்கிய அம்சங்கள் சுருக்கமாக:

• UPS திட்டத்தில் ராஜினாமா செய்தால் மாதாந்திர ஓய்வூதியம் கிடையாது.

• ஆனால் சேமித்த ஓய்வூதியத் தொகையை முழுமையாகப் பெறலாம்.

• மொத்தத் தொகை சேவையிலிருந்து விடுவிக்கப்பட்ட 90 நாட்களுக்கு பிறகு வழங்கப்படும்.

• ஊழியர் 90 நாட்களுக்குள் இறந்தால், தொகை குடும்பத்தாருக்கு வழங்கப்படும்.

• UPS மற்றும் NPS இடையே ஒருமுறை மாற்ற வாய்ப்பு உண்டு.