8-வது ஊதியக் குழு: பணிக்கொடை வரம்பு ரூ.75 லட்சமாக உயருமா? அரசு ஊழியர்களின் முக்கிய கோரிக்கைகள்!

8-வது ஊதியக் குழு: பணிக்கொடை வரம்பை ரூ.75 லட்சமாக உயர்த்த அரசு ஊழியர் சங்கங்கள் கோரிக்கை

8-வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் குறித்து மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் மத்தியில் பெரும் எதிர்பார்ப்பு நிலவுகிறது. குறிப்பாக, பணிக்கொடை (Gratuity) விதிமுறைகளில் முக்கிய மாற்றங்களை மேற்கொள்ள வேண்டும் என்று பல்வேறு அரசு ஊழியர் மற்றும் ஓய்வூதியர் சங்கங்கள் வலியுறுத்தியுள்ளன.

தற்போதைய மத்திய அரசு விதிகளின்படி, ஒரு ஊழியர் குறைந்தபட்சம் 5 ஆண்டுகள் தொடர்ச்சியாக பணியாற்றி ஓய்வு பெறும்போது பணிக்கொடை பெற தகுதியுடையவராகிறார். தற்போது, அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் அகவிலைப்படி (DA) அடிப்படையில் பணிக்கொடை கணக்கிடப்படுகிறது. இதற்கான அதிகபட்ச வரம்பு ரூ.25 லட்சமாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், இது ஊழியரின் சம்பளத்தின் 16.5 மடங்கு வரை மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது.

ஆனால், அதிகரித்து வரும் பணவீக்கம் மற்றும் ஊதிய கட்டமைப்பில் ஏற்பட்டுள்ள மாற்றங்களை கருத்தில் கொண்டு, தற்போதைய பணிக்கொடை வரம்பு போதுமானதாக இல்லை என்று ஊழியர் சங்கங்கள் தெரிவிக்கின்றன. இதனால், பல்வேறு அமைப்புகள் 8-வது ஊதியக் குழுவிடம் புதிய பரிந்துரைகளை முன்வைத்துள்ளன.

இந்திய ரயில்வே தொழில்நுட்ப மேற்பார்வையாளர்கள் சங்கம் (IRTSA), பணிக்கொடைக்கான அதிகபட்ச வரம்பை ரூ.50 லட்சமாக உயர்த்த வேண்டும் என்று கோரியுள்ளது. மேலும், நீண்ட காலம் பணியாற்றிய ஊழியர்களுக்கு அதிக நன்மை கிடைக்கும் வகையில் பணிக்கொடை கணக்கீட்டு முறையையும் மாற்ற வேண்டும் என்று பரிந்துரைத்துள்ளது. அதோடு, பணிக்காலத்தின் அடிப்படையில் வழங்கப்படும் இறப்பு பணிக்கொடையையும் (Death Gratuity) உயர்த்த வேண்டும் என வலியுறுத்தியுள்ளது.

மறுபுறம், ரயில்வே மூத்த குடிமக்கள் நலச் சங்கம் (RSCWS), பணவீக்கத்திற்கு ஏற்ப பணிக்கொடை வரம்பை காலம்தோறும் திருத்த வேண்டும் என்று கோரிக்கை விடுத்துள்ளது. மேலும், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (OPS), புதிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS) மற்றும் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் (UPS) ஆகியவற்றில் பணிக்கொடை விதிமுறைகளை ஒரே மாதிரியாக்க வேண்டும் என்றும் தெரிவித்துள்ளது.

இந்நிலையில், தேசிய கவுன்சில் – கூட்டு ஆலோசனைக் கட்டமைப்பு (NC-JCM) ஊழியர் தரப்பு மிகவும் முக்கியமான கோரிக்கையை முன்வைத்துள்ளது. அதன்படி, பணிக்கொடை உச்சவரம்பை நேரடியாக ரூ.75 லட்சமாக உயர்த்த வேண்டும் என்று வலியுறுத்தியுள்ளது. மேலும், பணிக்கொடையை 30 நாட்களுக்குப் பதிலாக 25 வேலை நாட்கள் அடிப்படையில் கணக்கிட வேண்டும் என்றும் பரிந்துரைத்துள்ளது. இதன் மூலம் அரசு ஊழியர்களும் தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கு இணையான பலன்களைப் பெற முடியும் என்று அந்த அமைப்பு கூறியுள்ளது.

மேலும், தற்போதுள்ள 16.5 மடங்கு சம்பள வரம்பு பணிக்கொடையை கட்டுப்படுத்துவதாகக் கூறி, அந்த வரம்பை முழுமையாக நீக்க வேண்டும் என்ற கோரிக்கையும் எழுந்துள்ளது.

இந்த கோரிக்கைகளில் சில அல்லது அனைத்தும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், ஓய்வு பெறும் அரசு ஊழியர்கள் தற்போது பெறுவதை விட கணிசமாக அதிகமான பணிக்கொடையைப் பெற வாய்ப்பு உள்ளது. குறிப்பாக நீண்ட காலம் பணியாற்றிய ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பத்தினருக்கு இது பெரும் நிதி பாதுகாப்பை வழங்கும். இதனால், லட்சக்கணக்கான மத்திய அரசு ஊழியர்களின் எதிர்கால நலன்களை தீர்மானிக்கக்கூடிய 8-வது ஊதியக் குழுவின் பரிந்துரைகள் மீது தற்போது அனைவரின் கவனமும் திரும்பியுள்ளது.