வணிகம்
8வது ஊதியக்குழு: ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு மிகப்பெரிய நிவாரணம் கிடைக்குமா? புதிய கோரிக்கைகளை முன்வைத்த ரயில்வே மூத்த குடிமக்கள் சங்கம்
Published
1 மாதம் agoon
By
Poovizhi
8வது ஊதியக்குழுவிடம் முக்கிய கோரிக்கைகள்: ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு நிதி பாதுகாப்பு வழங்க வலியுறுத்தல்
8வது மத்திய ஊதியக்குழுவின் பரிந்துரைகள் குறித்த எதிர்பார்ப்பு அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் மத்தியில் தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகிறது. இந்த நிலையில், ஓய்வூதியதாரர்களின் நலன்களை மையமாகக் கொண்டு பல முக்கிய கோரிக்கைகளை ரயில்வே மூத்த குடிமக்கள் நலச் சங்கம் (RSCWS) 8வது ஊதியக்குழுவிடம் முன்வைத்துள்ளது.
ஓய்வூதியம், சுகாதார வசதிகள், படிகள் மற்றும் ஓய்வுக்காலப் பலன்கள் உள்ளிட்ட பல்வேறு அம்சங்களை உள்ளடக்கிய இந்த மனுவில், ஓய்வூதியதாரர்களின் நீண்டகால நிதிப் பாதுகாப்புக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்க வேண்டும் என வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது.
ஓய்வூதியதாரர்களின் கவலைகள்
8வது ஊதியக்குழுவின் பரிந்துரை விதிமுறைகள் (Terms of Reference) தொடர்பாக பல ஊழியர் மற்றும் ஓய்வூதியர் சங்கங்கள் அதிருப்தி தெரிவித்துள்ளன. குறிப்பாக பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (OPS), ஓய்வூதிய சமநிலை மற்றும் ஓய்வு பெற்றவர்களின் நீண்டகால கோரிக்கைகள் போதுமான அளவில் கவனிக்கப்படவில்லை என்ற குற்றச்சாட்டு எழுந்துள்ளது.
ஓய்வுக்காலப் பலன்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம்
பல ஆண்டுகள் அரசுப் பணியில் சேவையாற்றிய ஊழியர்களுக்கு ஓய்வுக்காலப் பலன்கள் முக்கியமான சமூகப் பாதுகாப்பு அம்சமாக உள்ளதாக RSCWS தெரிவித்துள்ளது. பணியில் இருக்கும் போது கிடைக்கும் பல்வேறு படிகள் ஓய்வுக்குப் பிறகு நிறுத்தப்படுவதால், ஓய்வூதியதாரர்களின் வருமானம் குறைகிறது. அதே நேரத்தில் மருத்துவச் செலவுகள் மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவுகள் தொடர்ந்து உயர்வதால், ஓய்வூதியதாரர்கள் சிரமங்களை எதிர்கொள்கின்றனர்.
இதனால், ஓய்வுக்குப் பிறகும் கண்ணியமான மற்றும் நிதி ரீதியாக பாதுகாப்பான வாழ்க்கையை உறுதி செய்யும் வகையில் 8வது ஊதியக்குழு நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்று அந்த அமைப்பு கோரியுள்ளது.
கிராஜுவிட்டி வரம்பை உயர்த்த கோரிக்கை
தற்போதைய அதிகபட்ச கிராஜுவிட்டி (Gratuity) வரம்பை அவ்வப்போது மறுஆய்வு செய்து, பணவீக்கம் மற்றும் ஊதிய உயர்வுக்கு ஏற்ப திருத்த வேண்டும் என்று மனுவில் வலியுறுத்தப்பட்டுள்ளது.
மேலும், ஓய்வு பெறும் ஊழியர்களுக்கு கிராஜுவிட்டி தொகை தாமதமின்றி வழங்கப்பட வேண்டும் என்றும், OPS, NPS மற்றும் UPS திட்டங்களில் உள்ள வேறுபாடுகளை நீக்கி ஒரே மாதிரியான விதிமுறைகள் அமல்படுத்தப்பட வேண்டும் என்றும் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது.
NPS மற்றும் UPS திட்டங்களில் பாதுகாப்பு அம்சங்கள்
புதிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS) மற்றும் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் (UPS) ஆகியவற்றின் கீழ் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு நீண்டகால நிதி பாதுகாப்பு வழங்கப்பட வேண்டும் என்று RSCWS வலியுறுத்தியுள்ளது.
பணவீக்கத்தால் ஏற்படும் பாதிப்புகளில் இருந்து ஓய்வூதியதாரர்களை பாதுகாக்கும் வகையில் திட்டங்கள் வடிவமைக்கப்பட வேண்டும் என்றும், 2004-க்கு பிறகு பணியில் சேர்ந்தவர்களுக்கும் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை (OPS) மீண்டும் அறிமுகப்படுத்த வேண்டும் என்ற கோரிக்கையையும் மீண்டும் முன்வைத்துள்ளது.
OROP போன்ற கொள்கைக்கு வலியுறுத்தல்
பாதுகாப்புத் துறையில் நடைமுறையில் உள்ள ‘ஒரே பதவி, ஒரே ஓய்வூதியம்’ (OROP) திட்டத்தைப் போல, பொதுத்துறை அரசு ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் ஒரே மாதிரியான கொள்கை கொண்டு வர வேண்டும் என அமைப்பு கோரியுள்ளது.
ஒரே பதவியிலும் ஒரே அளவிலான சேவைக்காலத்திலும் பணியாற்றியவர்கள், அவர்கள் எப்போது ஓய்வு பெற்றிருந்தாலும் சமமான ஓய்வூதியப் பலன்களைப் பெற வேண்டும் என்பதே இந்த கோரிக்கையின் நோக்கமாகும்.
கம்யூடட் பென்ஷன் மீட்பு காலத்தை குறைக்க பரிந்துரை
தற்போது ஓய்வூதியத்தின் மாற்றுத்தொகை (Commuted Pension) 15 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு மீட்டெடுக்கப்படுகிறது. இந்த காலம் அதிகமாக இருப்பதாகக் கூறியுள்ள RSCWS, அதை 10 முதல் 12 ஆண்டுகளாகக் குறைக்க வேண்டும் என்று கோரியுள்ளது.
இதன்மூலம் ஓய்வூதியதாரர்கள் தங்களின் முழு ஓய்வூதியத் தொகையை விரைவாக பெற முடியும் என அந்த அமைப்பு தெரிவித்துள்ளது.
நிலுவைத் தொகைகள் தாமதமின்றி வழங்கப்பட வேண்டும்
ஓய்வூதியம், கிராஜுவிட்டி மற்றும் பிற ஓய்வுக்காலப் பலன்கள் தொடர்பான நிலுவைத் தொகைகள் தாமதமின்றி வழங்கப்பட வேண்டும் என்றும், அதற்கான வலுவான மற்றும் வெளிப்படையான நடைமுறையை உருவாக்க வேண்டும் என்றும் அமைப்பு வலியுறுத்தியுள்ளது.
ஓய்வூதியதாரர்களின் எதிர்பார்ப்பு
RSCWS முன்வைத்துள்ள இந்த பரிந்துரைகள் 8வது ஊதியக்குழுவின் இறுதி அறிக்கையில் இடம்பெற்றால், நாடு முழுவதும் உள்ள லட்சக்கணக்கான ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு அது பெரிய நிவாரணமாக அமையும். குறிப்பாக ஓய்வூதிய பாதுகாப்பு, கிராஜுவிட்டி உயர்வு மற்றும் OROP போன்ற கோரிக்கைகள் நிறைவேற்றப்பட்டால், ஓய்வுக்குப் பிந்தைய வாழ்க்கைத் தரம் மேம்படும் என ஓய்வூதியதாரர்கள் நம்பிக்கை தெரிவித்துள்ளனர்.
J. Poovizhi is the Senior Sub Editor at BhoomiToday.com, with a B.A. in English from Thiruvalluvar University. She brings extensive expertise in Employment News, Astrology, and Devotional Content, delivering insightful and well-researched articles to readers. With a keen eye for detail and a passion for diverse subjects, Poovizhi ensures content quality that resonates with a wide audience.

You may like

18 மாத டிஏ அரியர் கிடைக்குமா? 8-வது ஊதியக் குழுவுக்கு மத்தியில் மத்திய அரசின் புதிய விளக்கம்!

8-வது ஊதியக் குழு: குறைந்தபட்ச சம்பளம் ரூ.69,000 ஆகுமா? ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் குறித்து நிபுணர்கள் சொல்வது என்ன?

ஜூலை 2026 டிஏ உயர்வு: 3% அகவிலைப்படி அதிகரிக்க வாய்ப்பு… AICPI-IW தரவால் வலுப்பெற்ற கணிப்பு!

8வது ஊதியக் குழு: ₹18,000 அடிப்படை சம்பளம் ₹37,800 ஆகுமா? ஃபிட்மென்ட் ஃபேக்டர் குறித்து புதிய தகவல்!

8வது ஊதியக் குழு: ‘குடும்ப யூனிட்’ மாற்றம் வந்தால் அரசு ஊழியர்களுக்கு 50% வரை சம்பள உயர்வு சாத்தியமா?

8வது ஊதியக் குழு: ‘குடும்ப அலகு’ உயர்ந்தால் அரசு ஊழியர்களின் குறைந்தபட்ச சம்பளம் அதிகரிக்குமா? புதிய எதிர்பார்ப்பு!














