வணிகம்
8வது ஊதியக் குழு: ரயில்வே ஊழியர்களுக்கு பெரிய சம்பள உயர்வு? IRTSA வைத்த அதிரடி கோரிக்கைகள்!
மத்திய அரசு ஊழியர்கள், குறிப்பாக ரயில்வே பணியாளர்களுக்கான சம்பளம், கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஓய்வூதிய பலன்களில் பெரிய மாற்றங்களை கோரி இந்திய ரயில்வே தொழில்நுட்ப மேற்பார்வையாளர்கள் சங்கமான Indian Railways Technical Supervisors’ Association (IRTSA) பல முக்கிய பரிந்துரைகளை முன்வைத்துள்ளது.
மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு தனி CPI கோரிக்கை
அகவிலைப்படி (DA) கணக்கிட தற்போது பயன்படுத்தப்படும் Consumer Price Index (CPI) முறையில் மாற்றம் தேவை என்று IRTSA தெரிவித்துள்ளது. தற்போதைய குடும்பச் செலவுகள் முழுமையாக இதில் பிரதிபலிக்கப்படவில்லை என சங்கம் கூறியுள்ளது.
இதனால், மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்காக தனியான CPI அமைக்க வேண்டும் என்றும், அதில்:
- இணைய கட்டணம்
- குடிநீர் செலவு
- மருத்துவ காப்பீடு பிரீமியம்
- நவீன வாழ்க்கைச் செலவுகள்
போன்றவை சேர்க்கப்பட வேண்டும் என வலியுறுத்தியுள்ளது.
மேலும், 50% DA-வை அடிப்படை சம்பளத்துடன் இணைக்க வேண்டும் என்றும், இது 5வது ஊதியக் குழுவில் பின்பற்றப்பட்ட முறை எனவும் IRTSA கூறியுள்ளது.
புதிய 4 நிலை HRA அமைப்பு
தற்போது வீட்டு வாடகை கொடுப்பனவு (HRA) 3 பிரிவுகளாக வழங்கப்படுகிறது. ஆனால் நகர மக்கள்தொகையை அடிப்படையாகக் கொண்டு புதிய 4 நிலை HRA அமைப்பை கொண்டு வர வேண்டும் என IRTSA பரிந்துரைத்துள்ளது.
நகரங்களில் அதிகரித்து வரும் வீட்டு வாடகை செலவை கருத்தில் கொண்டு இந்த மாற்றம் அவசியம் என சங்கம் தெரிவித்துள்ளது.
Night Duty Allowance மாற்ற வேண்டாம்
இரவு வேளையில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் Night Duty Allowance (NDA) கணக்கீட்டு முறையை மாற்ற வேண்டாம் எனவும் IRTSA கூறியுள்ளது.
தற்போதைய 7வது ஊதியக் குழு முறையின்படி:
NDA=(Basic Pay+DA)200\text{NDA} = \frac{(\text{Basic Pay} + \text{DA})}{200}
என்ற சூத்திரத்தின் அடிப்படையில் NDA வழங்கப்படுகிறது.
இந்த முறை நியாயமானது என்றும் தொடர வேண்டும் என்றும் சங்கம் கோரியுள்ளது.
குழந்தைகள் கல்வி உதவித்தொகை உயர்த்த கோரிக்கை
Children Education Allowance (CEA) தொடர்பாகவும் IRTSA முக்கிய மாற்றங்களை கோரியுள்ளது.
- குழந்தைகள் Post Graduation முடிக்கும் வரை உதவித்தொகை வழங்க வேண்டும்
- மாதத்திற்கு ரூ.10,000 அல்லது உண்மையான கல்விச் செலவு அளவுக்கு தொகை வழங்க வேண்டும்
என பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது.
நாட்டில் கல்விச் செலவுகள் அதிகரித்துள்ள நிலையில் தற்போதைய தொகை போதுமானதல்ல என சங்கம் கூறியுள்ளது.
MACPS-ல் 5 முறை நிதி மேம்பாடு
Modified Assured Career Progression Scheme (MACPS) திட்டத்தின் கீழ் தற்போது குறைந்த அளவில் மட்டுமே நிதி மேம்பாடு கிடைக்கிறது.
ஆனால் 30 ஆண்டு பணிக்காலத்தில் 5 முறை Financial Upgradation வழங்க வேண்டும் என IRTSA கோரியுள்ளது.
இதன் மூலம் ரயில்வே ஊழியர்களுக்கு அதிக பணிநிலை வளர்ச்சி மற்றும் நிதி பாதுகாப்பு கிடைக்கும் என கூறப்பட்டுள்ளது.
Leave Encashment வரம்பை 600 நாட்களாக உயர்த்த கோரிக்கை
ஊழியர்கள் பணிக்காலத்திலேயே தங்களது சேமிக்கப்பட்ட விடுப்பில் குறைந்தபட்சம் 50% Encash செய்ய அனுமதிக்க வேண்டும் என சங்கம் தெரிவித்துள்ளது.
மேலும் ஓய்வு பெறும் போது வழங்கப்படும் Leave Encashment வரம்பை தற்போதைய 300 நாட்களில் இருந்து 600 நாட்களாக உயர்த்த வேண்டும் எனவும் கோரியுள்ளது.
பயண மற்றும் தினசரி கொடுப்பனவுகள் உயர்த்த வேண்டும்
அதிகாரப்பூர்வ பணிக்காக வெளியூர் செல்லும் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும்:
- தங்கும் செலவு
- பயணச் செலவு
- தினசரி கொடுப்பனவு
ஆகியவற்றை 7வது ஊதியக் குழு பரிந்துரைத்த தொகையை விட 3 மடங்கு உயர்த்த வேண்டும் என IRTSA தெரிவித்துள்ளது.
பழைய ஓய்வூதிய திட்டம் மீண்டும் வேண்டும்
IRTSA முன்வைத்த மிகப்பெரிய கோரிக்கைகளில் ஒன்று பழைய ஓய்வூதிய திட்டம் (OPS) மீண்டும் அமல்படுத்தப்பட வேண்டும் என்பதாகும்.
2004 ஜனவரி 1க்கு பிறகு அரசு பணியில் சேர்ந்தவர்களுக்கும் OPS வழங்க வேண்டும் என சங்கம் வலியுறுத்தியுள்ளது.
மேலும் ஓய்வு பெறும் போது வழங்கப்படும் Gratuity தொகையும்:
- அடிப்படை சம்பளம் + DA-வின் மூன்றில் ஒரு பகுதி
- ஒவ்வொரு 6 மாத சேவைக்கும் கணக்கிடப்பட வேண்டும்
என பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது.
இந்த மாற்றங்கள் ஓய்வு பெற்ற ஊழியர்களுக்கும் அவர்களது குடும்பத்தினருக்கும் அதிக நிதி பாதுகாப்பை வழங்கும் என IRTSA தெரிவித்துள்ளது.
