வணிகம்
அரசு ஊழியர்களுக்கு சுவாரஸ்ய செய்தி: ஏப்ரல் 1 முதல் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம்!
அரசு ஊழியர்களுக்கான புதிய திட்டம்: ஏப்ரல் 1 முதல் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் அமலில்
மத்திய அரசு கடந்த ஆண்டு ஆகஸ்ட் மாதத்தில் அறிவித்த ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் (UPS), 2025 ஏப்ரல் 1 முதல் செயல்படுத்தப்படும். இது, பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (OPS) மற்றும் புதிய ஓய்வூதியத் திட்டம் (NPS) இடையே சமநிலையை உருவாக்கும் புதிய முயற்சியாக இருக்கிறது.
யுபிஎஸ் திட்டத்தின் முக்கிய அம்சங்கள்
- உத்தரவாத ஓய்வூதியம்:
- ஊழியர்களின் சராசரி அடிப்படைச் சம்பளத்தின் 50% 12 மாதங்களுக்குப் பிறகு வாழ்நாள் முழுவதும் ஓய்வூதியமாக வழங்கப்படும்.
- அரசு பங்களிப்பு:
- முன்னால் NPS திட்டத்தில் அரசு பங்களிப்பு 14% ஆக இருந்தது. UPS திட்டத்தில் இது 18.5% ஆக அதிகரிக்கிறது.
- குடும்ப ஓய்வூதியம்:
- பணியாளரின் மரணத்திற்குப் பிறகு வாழ்க்கைத் துணைக்கு 60% வரை ஓய்வூதிய தொகை வழங்கப்படும்.
- ஓய்வுக்குப் பிறகு மொத்த தொகை:
- பணியாளரின் சேவைக்கு தகுந்த மொத்த தொகையும் வழங்கப்படும்.
யாருக்கு தகுதி?
- மத்திய அரசு ஊழியர்கள் யுபிஎஸ் திட்டத்தை தேர்வு செய்யலாம் அல்லது NPS திட்டத்தை தொடரலாம்.
- குறைந்தபட்சம் 25 ஆண்டுகள் சேவை செய்திருந்தால், இந்த திட்டத்தின் கீழ் பலனைப் பெறலாம்.
- 10 ஆண்டுகள் சேவை செய்திருந்தாலும் குறைந்தபட்சம் ரூ.10,000 ஓய்வூதியம் கிடைக்கும்.
அரசாங்கத்துக்கு செலவு அதிகரிப்பு
UPS திட்டத்தால் அரசு கருவூலத்தில் கூடுதல் சுமை ஏற்படும். மத்திய அரசின் கணக்கின் படி, இந்த திட்டம் முதல் ஆண்டில் ரூ.6250 கோடியின் கூடுதல் செலவுக்கேற்பளிக்கும்.
திட்டத்தின் பலன்கள்
- மொத்தம் 23 லட்சம் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் இந்த திட்டத்தின் பலனை அனுபவிக்கமுடியும்.
- Dearness Relief (DR) நன்மை இதில் சேர்க்கப்பட்டிருப்பதால், ஊழியர்களின் நிதி பாதுகாப்பு உறுதியாகும்.
UPS திட்டத்தின் மூலம் OPS மற்றும் NPS இடையே சமநிலையைக் காண்பதே மத்திய அரசின் நோக்கம். இந்த புதிய திட்டம் ஊழியர்களுக்கு நிதி உறுதியை அளிக்கிறது, அதேசமயம் அரசு செலவுகளையும் திறம்பட நிர்வகிக்கிறது.
