வணிகம்
8வது ஊதியக் குழு அப்டேட்: மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு பெரிய சம்பள உயர்வு வருமா? ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் விவரம்!
மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் ஆவலுடன் எதிர்பார்த்து வரும் 8வது ஊதியக் குழு (8th Pay Commission) தொடர்பான முக்கிய தகவல்கள் வெளியாகி வருகின்றன. சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியத்தில் கணிசமான உயர்வு கிடைக்கும் என எதிர்பார்ப்பு அதிகரித்துள்ளது.
📅 எப்போது அமலுக்கு வரும்?
8வது ஊதியக் குழு பரிந்துரைகள் 2027 ஆம் ஆண்டு இறுதி அல்லது 2028 தொடக்கத்தில் அமலுக்கு வரலாம் என கூறப்படுகிறது. ஆனால், இந்த பரிந்துரைகள் ஜனவரி 1, 2026 முதல் கணக்கிடப்படும் வாய்ப்பு உள்ளது.
இந்த குழு தனது பரிந்துரைகளை அரசுக்கு சமர்ப்பிக்க சுமார் 18 மாதங்கள் ஆகும் என மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
💰 ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் – முக்கிய காரணம்
ஊதிய உயர்வில் முக்கிய பங்கு வகிப்பது ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் (Fitment Factor) ஆகும்.
- 7வது ஊதியக் குழுவில் 2.57 என்ற ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் பயன்படுத்தப்பட்டது
- இதன் மூலம் அடிப்படை சம்பளம் 2.57 மடங்கு உயர்ந்தது
8வது ஊதியக் குழுவில் இந்த ஃபாக்டர் 3.0 முதல் 3.25 வரை இருக்க வேண்டும் என ஊழியர் சங்கங்கள் கோரிக்கை விடுத்துள்ளன.
📊 முந்தைய ஊதியக் குழு மாற்றங்கள்
6வது ஊதியக் குழு (2006):
- குறைந்தபட்ச சம்பளம்: ரூ.6,600
- அதிகபட்ச சம்பளம்: ரூ.80,000
7வது ஊதியக் குழு:
- குறைந்தபட்ச சம்பளம்: ரூ.18,000
- அதிகபட்ச சம்பளம்: ரூ.2,50,000
- Pay Band முறை நீக்கப்பட்டு Pay Matrix அறிமுகம்
📈 DA (அகவிலைப்படி) உயர்வு
தற்போது அகவிலைப்படி (DA) சுமார் 58% ஆக உள்ளது.
இதில் மேலும் 12% உயர்வு ஏற்பட்டால், அது 70% வரை உயரக்கூடும் என கணிக்கப்படுகிறது.
🧮 சம்பள உயர்வு எப்படி இருக்கும்?
ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் 3 என நிர்ணயிக்கப்பட்டால்:
- Level 1 ஊழியர்:
ரூ.18,000 → ரூ.54,000
👉 ரூ.36,000 வரை உயர்வு - Level 18 ஊழியர்:
ரூ.2,50,000 → ரூ.7,50,000
இதனால் அனைத்து நிலை ஊழியர்களுக்கும் பெரிய அளவில் சம்பள உயர்வு கிடைக்கும் வாய்ப்பு உள்ளது.
8வது ஊதியக் குழு அமலுக்கு வந்தால், மத்திய அரசு ஊழியர்களின் சம்பளமும் ஓய்வூதியமும் கணிசமாக உயரும் என்பது உறுதி என கூறப்படுகிறது. ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் மற்றும் DA உயர்வு ஆகியவை இறுதி முடிவில் முக்கிய பங்கு வகிக்கும்.
