முதல் தனியார் வேலை கிடைத்ததா? மத்திய அரசின் PMVBRY திட்டத்தில் ரூ.15,000 வரை ஊக்கத்தொகை பெறும் வாய்ப்பு!

நாட்டின் இளைஞர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பை ஊக்குவிக்கும் நோக்கில் மத்திய அரசு பல்வேறு நலத்திட்டங்களை செயல்படுத்தி வருகிறது. அந்த வகையில், முதல் முறையாக தனியார் துறையில் பணியில் சேரும் இளைஞர்களுக்காக “பிரதான் மந்திரி விக்சித் பாரத் ரோஜ்கர் யோஜனா” (PM Viksit Bharat Rozgar Yojana – PMVBRY) என்ற சிறப்பு திட்டம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

இந்த திட்டத்தின் கீழ் தகுதியான புதிய ஊழியர்களுக்கு ரூ.15,000 வரை பண ஊக்கத்தொகை வழங்கப்படுகிறது. வேலைவாய்ப்பை அதிகரிக்கும் நோக்கில் தொடங்கப்பட்டுள்ள இந்த திட்டத்திற்கு மத்திய அரசு ரூ.99,446 கோடி நிதி ஒதுக்கியுள்ளது.

PMVBRY திட்டம் என்றால் என்ன?

பிரதான் மந்திரி விக்சித் பாரத் ரோஜ்கர் யோஜனா (PMVBRY) என்பது முதல் முறையாக முறைசார் தனியார் துறையில் பணியில் சேரும் இளைஞர்களுக்கு நிதி உதவி வழங்கும் மத்திய அரசின் வேலைவாய்ப்பு ஊக்குவிப்பு திட்டமாகும்.

இந்த திட்டத்தின் முக்கிய நோக்கம், இளைஞர்களை முறைசார் வேலைவாய்ப்புத் துறையில் இணைப்பதுடன், புதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குவதும் ஆகும்.

யார் இந்த திட்டத்தின் பயனை பெறலாம்?

• முதல் முறையாக தனியார் துறையில் பணியில் சேரும் நபர்கள்.
• EPFO-வில் பதிவு செய்யப்பட்ட நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள்.
• மாதம் ரூ.1 லட்சம் வரை மொத்த சம்பளம் பெறும் ஊழியர்கள்.
• ஆகஸ்ட் 1, 2025 முதல் ஜூலை 31, 2027 வரையிலான காலத்தில் வேலைக்கு சேர்ந்தவர்கள்.

எவ்வளவு ஊக்கத்தொகை கிடைக்கும்?

அரசின் Employment Linked Incentive (ELI) திட்டத்தின் கீழ், தகுதியான ஊழியர்களுக்கு ஒரு மாத சம்பளத்திற்கு இணையான தொகை வழங்கப்படும்.

அதிகபட்சமாக ரூ.15,000 வரை ஊக்கத்தொகை பெற முடியும்.

யாருக்கு இந்த திட்டம் பொருந்தாது?

அரசு ஊழியர்கள் இந்த திட்டத்தின் கீழ் பயன் பெற முடியாது.

ஏனெனில் அவர்கள் EPFO அமைப்பின் கீழ் இல்லாமல் NPS அல்லது GPF போன்ற ஓய்வூதிய திட்டங்களின் கீழ் செயல்படுகின்றனர்.

பணம் எவ்வாறு வழங்கப்படும்?

இந்த திட்டத்தின் கீழ் வழங்கப்படும் ஊக்கத்தொகை நேரடிப் பயன் பரிமாற்ற (DBT) முறையில் இரண்டு தவணைகளாக வங்கிக் கணக்கில் செலுத்தப்படும்.

முதல் தவணை

• 6 மாதங்கள் தொடர்ச்சியாக பணிபுரிந்த பிறகு வழங்கப்படும்.

இரண்டாவது தவணை

• 12 மாதங்கள் பணியை நிறைவு செய்திருக்க வேண்டும்.
• அரசால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நிதிசார் அறிவுத் திறன் (Financial Literacy) பயிற்சியை வெற்றிகரமாக முடித்திருக்க வேண்டும்.

இதனைத் தொடர்ந்து இரண்டாவது தவணை வழங்கப்படும்.

கட்டாய டிஜிட்டல் சரிபார்ப்புகள்

இந்த திட்டத்தின் பலனைப் பெற சில முக்கிய நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

• UAN (Universal Account Number) முக அங்கீகார தொழில்நுட்பம் (Face Authentication Technology – FAT) மூலம் சரிபார்க்கப்பட்டிருக்க வேண்டும்.
• வங்கிக் கணக்கு அதிகாரப்பூர்வ அடையாள ஆவணத்துடன் இணைக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும்.
• DBT வசதி செயல்படுத்தப்பட்டிருக்க வேண்டும்.

இந்த நடைமுறைகள் நிறைவு செய்யப்படாவிட்டால் ஊக்கத்தொகை வழங்கப்படாது.

நிறுவனங்களுக்கும் கிடைக்கும் நன்மைகள்

இந்த திட்டம் ஊழியர்களுக்கு மட்டுமல்லாமல் வேலை வழங்கும் நிறுவனங்களுக்கும் பலனளிக்கிறது.

புதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கும் நிறுவனங்களுக்கு ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் மாதம் ரூ.1,000 முதல் ரூ.3,000 வரை ஊக்கத்தொகை வழங்கப்படுகிறது.

ஆனால் நிறுவனங்கள் EPF பங்களிப்புகளை சரியான நேரத்தில் செலுத்த வேண்டும். ECR தாக்கல் செய்வதில் தாமதம் ஏற்பட்டால், ஊழியர்களின் ஊக்கத்தொகை பாதிக்கப்பட வாய்ப்புள்ளது.

திட்டத்தின் தற்போதைய நிலை

தொழிலாளர் நல அமைச்சகத்தின் தகவலின்படி, 2025 இறுதிக்குள் 20.7 லட்சத்திற்கும் அதிகமான புதிய ஊழியர்கள் இந்த திட்டத்தின் மூலம் பயனடைந்துள்ளனர். மேலும், 2.35 லட்சத்திற்கும் அதிகமான நிறுவனங்கள் திட்டத்தில் பதிவு செய்துள்ளன.

முதல் முறையாக தனியார் துறையில் பணியில் சேரும் இளைஞர்களுக்கு PM Viksit Bharat Rozgar Yojana திட்டம் ஒரு சிறந்த வாய்ப்பாக உள்ளது. ரூ.15,000 வரை ஊக்கத்தொகை பெறுவதுடன், முறைசார் வேலைவாய்ப்பு அமைப்பில் இணைவதற்கும் இந்த திட்டம் உதவுகிறது. தகுதியானவர்கள் தேவையான ஆவணங்கள் மற்றும் சரிபார்ப்புகளை நிறைவு செய்து இந்த திட்டத்தின் பலனைப் பெறலாம்.