வணிகம்
8வது ஊதியக்குழுவில் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு நன்மைகள் என்ன? – ஓய்வூதிய உயர்வு, கம்யூடட் விதி மாற்றம், பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம்!

8வது ஊதியக்குழு (8th Pay Commission) குறித்த அறிவிப்புக்காக மத்திய அரசு ஊழியர்களும் ஓய்வூதியதாரர்களும் ஆவலோடு காத்திருக்கின்றனர். விரைவில் குழுவின் தலைவர் மற்றும் உறுப்பினர்கள் நியமிக்கப்படுவர் என்றும், அடுத்த சில மாதங்களில் விதிமுறைகள் வெளியிடப்படும் என்றும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
💰 ஓய்வூதிய உயர்வு (Pension Hike):
ஓய்வூதியதாரர்களின் முக்கிய எதிர்பார்ப்பு ஓய்வூதிய உயர்வு. இது Fitment Factor அடிப்படையில் தீர்மானிக்கப்படும். 8வது ஊதியக்குழுவில் ஃபிட்மென்ட் ஃபாக்டர் 1.92 முதல் 3.0 அல்லது அதற்கு மேல் நிர்ணயிக்கப்படலாம் என கூறப்படுகிறது.
உதாரணமாக, அடிப்படை ஓய்வூதியம் ரூ.30,000 என்றால்:
- 1.92 Fitment Factor → ரூ.57,600 
- 2.08 Fitment Factor → ரூ.62,400 
- 2.28 Fitment Factor → ரூ.68,400 
- 2.57 Fitment Factor → ரூ.77,100 
- 3.00 Fitment Factor → ரூ.90,000 
📜 கம்யூடட் ஓய்வூதிய விதி (Commutation of Pension):
தற்போது, ஓய்வூதிய கம்யூடேஷன் தொகையை அரசு 15 ஆண்டுகளில் மீட்கிறது. இதை 12 ஆண்டுகளாக குறைக்க வேண்டும் என ஊழியர் அமைப்புகள் கோருகின்றன. இது நடந்தால் ஓய்வூதியதாரர்கள் 3 ஆண்டுகள் முன்பே முழு ஓய்வூதியத்தை பெறத் தொடங்குவார்கள்.
👴 மூத்த ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு கூடுதல் நன்மைகள் (Additional Pension for Senior Citizens):
தற்போது 80 வயதில் 20% கூடுதல் ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது. பின்னர் 85, 90, 95, 100 வயதில் அதிகரித்து 100% வரை வழங்கப்படுகிறது.
ஆனால், ஊழியர் சங்கங்கள் இந்த கூடுதல் ஓய்வூதியத்தின் தொடக்க வயதை 65 ஆகக் குறைக்க வேண்டும் எனக் கோருகின்றன. மேலும், 5 ஆண்டுகளுக்கு ஒருமுறை 5% அதிகரிக்க வேண்டும் என்பதும் அவர்களின் கோரிக்கை.
அதாவது:
- 65 வயதில் – 5% 
- 70 வயதில் – 10% 
- 75 வயதில் – 15% 
- 80 வயதில் – 20% (பின்னர் வழக்கமான கட்டமைப்பு தொடரும்) 
📌 பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (Old Pension Scheme):
பங்களிப்பு அடிப்படையிலான NPS (National Pension System)-ஐ நீக்கி, முன்னர் இருந்த Old Pension Scheme (OPS)-ஐ மீண்டும் கொண்டு வர வேண்டும் எனவும் கோரிக்கை வலுத்து வருகிறது. இது ஓய்வூதியதாரர்களின் நீண்ட நாள் கோரிக்கையாகும்.
8வது ஊதியக்குழுவில் மத்திய அரசு ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு பல நல்ல மாற்றங்கள் ஏற்படும் என நம்பப்படுகிறது. இது அவர்களின் ஓய்வுக்குப் பிந்தைய வாழ்க்கையை நிதி ரீதியாக மேலும் பாதுகாப்பாக மாற்றும்.


 
									
 
									








